不同领导类型会在团队成员中产生不同水平的( )。A.目标冲突B.认知冲突C.情感冲突D.沟通冲突

题目
不同领导类型会在团队成员中产生不同水平的( )。

A.目标冲突

B.认知冲突

C.情感冲突

D.沟通冲突

相似考题

1.团队成员之间缺乏信任会对团队工作产生负面影响,属于缺乏信任的表现是()。A、团队成员抱怨得不到所需的信息B、团队成员很放心地承担风险C、团队成员互相尊重D、团队成员自由地发表不同意见

2.决定团队情商的要素有()。A.领导者水平B.个体成员水平C.团队的协调程度D.团队的分配是否合理E.团队成员的差异性

3.作为团队领导，在组建团队之初挑选成员时，就应该按照团队角色的组成以及各自的优缺点来安排其负责团队不同方面的工作。可以说，每一种角色都不能或缺，每一种角色都有其在团队中的作用。

4.在领导班子的结构中，知识结构不仅代表领导班子中不同成员的知识水平构成，还代表了运用知识的能力的构成( )

参考答案和解析
正确答案：BC
更多“不同领导类型会在团队成员中产生不同水平的( )。 ”相关问题

  • 第1题：

    11、以下哪项不属于创业团队领导者的行为策略？

    A．针对不同阶段采取不同策略

    B．维护团队的意识

    C．搁置团队成员间的矛盾

    D．培养成员间的融洽关系


    ABCD解析：创业团队是指在创业初期(包括企业成立前和成立早期)，由一群才能互补、责任共担、愿为共同的创业目标而奋斗的人所组成的特殊群体。创业团队的领导者是项目策划的召集人和组织者，相当于指挥员，故AC正确。创业团队的领导者在制订行动计划后，要组织团队成员去实施，同时必须加强与团队成员的交流，针对各成员的情况采取合理的激励措施，故B正确。在创业团队遇到瓶颈时，领导者要根据既定的目标不断跟踪和修正，故D正确。

  • 第2题：

    58、团队成员清楚自己及其他人所扮演的角色，有助于团队成员之间了解如何相互弥补不足、发挥优势。优秀的团队领导可以利用不同角色的行为优势创造一个和谐的团队，增强团队协作能力，提升个人和团队的绩效。那么面对不同的团队角色我们应该认识到（）

    A．团队中的每一种角色都很重要

    B．每个团队角色都是优缺点共存的

    C．要尊重团队角色差异

    D．要善于用人之长容人之短


    结合团队角色理论

  • 第3题：

    不同的人，在性格、兴趣、思维方式和行事风格等方面存在不同特点。创业团队在组建时，团队成员的不同特质对于团队来说是必需而有利的。


    √

  • 第4题：

    【判断题】群体有明确领导人，而团队可能不同，尤其是当团队发展到成熟阶段，团队成员共享决策权。

    A．Y.是

    B．N.否


    正确

  • 第5题：

    一个团队里面包含各种角色，不同角色类型有不同的特点。对团队角色类型的正确认识是（）

    A．不同角色分工不同，因而其重要性也不同。

    B．完美的人才可以领导团队。

    C．不利于团队的角色一定要排斥。

    D．通过合作弥补不同团队角色的不足。


    通过合作弥补不同团队角色的不足。

相关内容