团队冲突管理的目的是让冲突( )。A.消除在萌芽状态B.遏制消极作用C.发挥正向积极作用D.减少激烈程度

题目
团队冲突管理的目的是让冲突( )。

A.消除在萌芽状态

B.遏制消极作用

C.发挥正向积极作用

D.减少激烈程度

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1.●关于项目管理环境中的冲突管理的叙述中，(49)是正确的。(49)A.过建立团队基本规则及实施可行的项目管理经验，冲突是可以避免的B．解决冲突最理想方法是求同存异C．冲突管理的最终目的是消除意见分歧D．不管冲突对项目的影响是正面的还是负面的，项目经理都有责任处理它

2.( )是价值链不能有效运转的主要原因。A.团队冲突B.员工冲突C.部门冲突D.管理层冲突

3.关于项目管理环境中的冲突管理的叙述中， （ ） 是正确的。A.通过建立团队基本规则及实施可行的项目管理经验，冲突是可以避免的 B.解决冲突最理想方法是求同存异 C.冲突管理的最终目的是消除意见分歧 D.不管冲突对项目的影响是正面的还是负面的，项目里都有责任处理它

4.关于项目管理环境中的冲突管理的叙述中，（ ）是正确的。A.过建立团队基本规则及实施可行的项目管理经验，冲突是可以避免的B.解决冲突最理想方法是求同存异C.冲突管理的最终目的是消除意见分歧D.不管冲突对项目的影响是正面的还是负面的，项目经理都有责任处理它

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  • 第1题：

    关于项目管理环境中的冲突管理的叙述中，_（ ）是正确的。

    A：通过建立团队基本规则及实施可行的项目管理经验，冲突是可以避免的
    B：解决冲突最理想方法是求同存异
    C：冲突管理的最终目的是消除意见分歧
    D：不管冲突对项目的影响是正面的还是负面的，项目里都有责任处理它

    答案：D
    解析：
    送分题！A、B、C错误明显。

  • 第2题：

    关于项目管理环境中的冲突管理的叙述中，_（ ）是正确的。

    A. 通过建立团队基本规则及实施可行的项目管理经验，冲突是可以避免的
    B. 解决冲突最理想方法是求同存异
    C. 冲突管理的最终目的是消除意见分歧
    D. 不管冲突对项目的影响是正面的还是负面的，项目里都有责任处理它

    答案：D
    解析：
    送分题！A、B、C错误明显。

  • 第3题：

    认知冲突与情感冲突是创业团队管理要注意问题之一


    ABCD

  • 第4题：

    关于项目管理环境中的冲突管理的叙述中，（ ）是正确的。

    A：通过建立团队基本规则及实施可行的项目管理经验，冲突是可以避免的
    B：解决冲突最理想方法是求同存异
    C：冲突管理的最终目的是消除意见分歧
    D：不管冲突对项目的影响是正面的还是负面的，项目里都有责任处理它

    答案：D
    解析：
    送分题！A、B、C错误明显。

  • 第5题：

    王强和他的团队成员产生了冲突，他决定退出，让那些人随心所欲。王强选择的冲突管理策略是：（）

    A．逃避

    B．妥协

    C．让步

    D．合作


    逃避

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