团队的冲突管理的关键在于团队内部的( )。A.目标是否明确B.分工是否明确C.有无适当培训D.沟通机制是否健全

题目
团队的冲突管理的关键在于团队内部的( )。

A.目标是否明确

B.分工是否明确

C.有无适当培训

D.沟通机制是否健全

相似考题

1.阻碍团队成功的潜在障碍包括()。A.团队成员内部冲突B.团队成员可能离职C.团队得不到相应资源D.管理层过分干预

2.关于项目团队管理，不正确的是：（ ）。A.项目团队管理用于跟踪个人和团队的绩效，解决问题和协调变更 B.项目成员的工作风格差异是冲突的来源之一 C.在一个项目团队环境下，项目经理不应公开处理冲突 D.合作、强制、妥协、求同存异等是解决冲突的方法

3.风险管理的三道防线不包括（ ）A.业务团队 B.风险管理团队 C.高级管理层 D.内部审计团队

4.团队经过组建后，()逐渐暴露，团队内部冲突可能会加剧。A.隐藏的问题B.存在的困难C.队员间不团结

参考答案和解析
正确答案：D
更多“团队的冲突管理的关键在于团队内部的( )。 ”相关问题

  • 第1题：

    风险管理的“三道防线”是指在商业银行内部形成的在风险管理方面承担不同职责的三个团队（或部门），即( )。

    A、业务团队
    B、风险管理团队
    C、内部审计团队
    D、外部审计团队

    答案：A,B,C
    解析：
    A,B,C
    风险管理的“三道防线”是指在商业银行内部形成的在风险管理方面承担不同职责的三个团队（或部门），即业务团队、风险管理团队和内部审计团队。

  • 第2题：

    领导者在团队中的管理作用包括解决团队冲突。


    ABC

  • 第3题：

    56、面对团体中的冲突，我们通常会有哪些担心？

    A．冲突是对领导权威的挑战

    B．失去对整个团队的控制

    C．引发团队内部的分裂

    D．不利于整个团队工作效率


    C

  • 第4题：

    20、在成效阶段，团队内部已消除矛盾冲突。


    错误

  • 第5题：

    19、在成效阶段，团队内部已消除矛盾冲突。


    错误

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