公平分配包括()。A、效益公平B、经济公平C、效率公平D、社会公平

题目
公平分配包括()。

A、效益公平

B、经济公平

C、效率公平

D、社会公平

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1.公平分配包括经济公平和社会公平。()

2.组织公正与报酬分配的原则不包括（ ）。A．分配公平B．程序公平C．互动公平D．法律公平

3.组织公正与报酬分配的原则不包括( )。A:法律公平B:分配公平C:互动公平D:程序公平

4.组织公正与报酬分配的原则不包括( )(A)分配公平(B)程序公平(C)互动公平(D)法律公平

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  • 第1题：

    组织公正与报酬分配的原则不包括( )。

    A:分配公平
    B:程序公平
    C:互动公平
    D:法律公平

    答案：D
    解析：
    组织公正与报酬分配的原则包括：①分配公平，是指分配的结果和数量是否公平，这是组织报酬体现设计和实施的第一原则;②程序公平，是指员工所感觉到的报酬结果的决定方式的公平性;③互动公平，是指分配结果反馈和执行时的人力互动方式是否公平。

  • 第2题：

    组织公正与报酬分配的原则不包括()

    A:分配公平
    B:程序公平
    C:互动公平
    D:法律公平

    答案：D
    解析：
    组织公正与报酬分配的原则包括分配公平、程序公平和互动公平。而D项法律公平非组织公正与报酬分配的原则。故选D项。

  • 第3题：

    组织公正与报酬分配的原则包括()

    A.分配公平
    B.程序公平
    C.互动公平
    D.法律公平
    E.组织公平

    答案：A,B,C
    解析：
    组织公正与报酬分配的原则包括分配公平、程序公平、互动公平。

  • 第4题：

    组织公正与报酬分配包括（ ）。
    A.分配公平 B.程序公平 C.互动公平 D.法律程序公平
    E.报酬分配结果公平


    答案：A,B,C
    解析：

  • 第5题：

    组织公正与报酬分配的原则不包括( )。

    A.分配公平
    B.程序公平
    C.互动公平
    D.法律公平

    答案：D
    解析：
    组织公正与报酬分配原则包括：①分配公平，公平公正是组织报酬体系设计和实施的第一原则；②程序公平，是指员工所感觉到的报酬结果的决定方式的公平性；③互动公平，是指分配结果反馈和执行时的人际互动方式是否公正。

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