评价中心法中,实施评价中心测评时要考虑以下关键内容()A.评价者B.技术C.数据的收集和报告D.维度

题目
评价中心法中,实施评价中心测评时要考虑以下关键内容()

A.评价者

B.技术

C.数据的收集和报告

D.维度

相似考题

1.该公司如果要进一步改进绩效考核，可以选择的方法有（ ）。 A．评价中心法 B．360度绩效评估法 C．关键绩效指标法 D．角色扮演法

2.该公司如果要进一步改进绩效考核，可以选择的方法有( )。A.评价中心法B.360度绩效评估法C.关键绩效指标法D.角色扮演法

3.对员工绩效结果的评价方法与工具包括()。A.民主测评B.强制分布法C.关键绩效指标KPID.人才评价中心

4.基于工作标准的绩效考核方法不包括( )。A．图尺度评价量表法B．排序法C．关键事件法D．评价中心法

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  • 第1题：

    评价中心法考核方法针对()

    A. 工作任务

    B. 工作潜力

    C. 关键事件

    D. 工作成果


    参考答案B

  • 第2题：

    高层管理人员在使用评价中心法时应进行综合评价的内容包括()等。

    A.个性
    B.兴趣
    C.职业倾向
    D.能力、特长
    E.管理潜力

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    评价中心法主要适用于管理人员，特别是高层管理人员的晋升考评。这种方法的特点是先综合利用多种测评技术，对候选人的个性、兴趣、职业倾向、能力、特长、管理潜力等进行综合评价，以全面了解候选人的素质状况。最后，通过比较测评结果，再挑选出适当的晋升人选。

  • 第3题：

    评价中心法就是一种方法。


    B

  • 第4题：

    主要适用于奖惩的绩效考核方法是()。

    A、关键事件法

    B、强制分布法

    C、行为观察评价法

    D、评价中心法


    正确答案：B

  • 第5题：

    高层管理者的晋升考评应采用（ ）。

    A.绩效考评法 B.关键事件法 C.评价中心法 D.业务能力法


    答案：C
    解析：

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