美国著名的职业生涯规划大师()把生涯分为五个阶段A.霍兰德B.舒伯C.施恩D.舒尔茨

题目
美国著名的职业生涯规划大师()把生涯分为五个阶段

A.霍兰德

B.舒伯

C.施恩

D.舒尔茨

相似考题

1.下列有关职业生涯规划说法正确的是()。A.不同阶段的评估不可以互做参考B.有效的职业生涯规划不需要不断反省C.职业生涯规划是阶段性的计划过程D.职业生涯规划需经常反省策略是否恰当，以适应环境的变化

2.格林豪斯的职业生涯阶段理论将职业生涯规划分为()个阶段A. 三B. 四C. 五D. 六

3.组织的职业生涯规划的年度评审包括()和职业生涯规划年度评审的方式。A.职业生涯规划年度评审的座谈会 B.职业生涯规划年度评审的方法 C.职业生涯规划年度评审的会谈 D.职业生涯规划年度评审的标准

4.1953年，美国著名职业生涯规划大师()提出“生涯发展理论”A.舒伯B.马斯洛C.乌申斯基D.德里克

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  • 第1题：

    4、舒伯的生涯发展阶段理论把职业生涯分为六个主要阶段。


    舒伯将人生职业生涯发展划分为成长、探索、建立、维持和衰退五个阶段 : (1) 成长期 。成长期是指从出生到14岁这一时期。该阶段属于认知阶段 (2) 探索期 。探索期是指从15岁到24岁这一时期。该阶段属于学习打基础阶段 (3) 建立期 。建立期是指从25岁到44岁这一时期。该阶段属于选择、安置阶段 (4) 维持期 。维持期是指从45岁到64岁这一时期。该阶段属于升迁和专精阶段 (5) 衰退期 。衰退阶段是指从65岁到退休这一时期。该阶段属于退休阶段

  • 第2题：

    美国著名的职业管理学家萨柏（舒伯）（Donald E.Super）将人的职业生涯分为五个主要阶段，这五个包括（ABDE ）。

    A．成长阶段

    B．探索阶段

    C．动荡阶段

    D．维持阶段

    E．衰退阶段


    成长阶段;探索阶段;维持阶段;衰退阶段

  • 第3题：

    【单选题】关于职业准备与职业生涯规划之间的关系，下列描述不正确的是（）

    A．职业准备是职业生涯规划的必经阶段，没有职业准备，无法进行职业生涯规划

    B．做好职业准备，目的是为了做好职业生涯规划

    C．职业准备越充分，职业生涯规划的准确度越高

    D．完善自我，为职业生涯规划打下坚实的基础


    职业准备是职业生涯规划的必经阶段，没有职业准备，无法进行职业生涯规划

  • 第4题：

    舒伯的生涯发展阶段理论把职业生涯分为六个主要阶段。


    错误

  • 第5题：

    100、（）展示了美国著名职业生涯规划大师舒伯从生活广度、生活空间的视角提出的生涯发展观。


    B

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