制订一个具体完善的计划对工作来说是至关重要的,关于计划,说法不正确的是()。A.变化太快，计划并不起作用B.计划可以帮助员工适应日常工作C.计划要平衡任务、团队、个人三方面的行动D.计划要平衡任务、团队、个人三方面的行动

题目
制订一个具体完善的计划对工作来说是至关重要的,关于计划,说法不正确的是()。

A.变化太快，计划并不起作用

B.计划可以帮助员工适应日常工作

C.计划要平衡任务、团队、个人三方面的行动

D.计划要平衡任务、团队、个人三方面的行动

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1.制订一个具体完善的计划对工作来说是至关重要的,关于计划,说法不正确的是( )。A、计划要平衡任务、团队、个人三方面的行动B、计划和现实世界是密切相关的C、计划可以帮助员工适应日常工作D、变化太快，计划并不起作用

2.关于制订工作计划,说法正确的是()。A.工作计划对控制工作进度没有帮助B.计划必须是非常精确的C.计划必须是适合自己的，这样才能从中获益D.计划对于经常变化的工作来说是没有必要的

3.下列关于绩效计划的特征说法正确的是（ ）。A.绩效计划是一个双向沟通的过程 B.制订计划是一个单向沟通的过程 C.参与和承诺是制订绩效计划的前提 D.绩效计划是关于工作目标和标准的契约 E.参与与承诺是制订绩效计划的关键

4.制订一个具体完善的计划对工作来说是至关重要的，关于计划，说法不正确的是()。A、计划要平衡任务、团队、个人三方面的行动B、计划可以帮助员工适应日常工作C、变化太快，计划并不起作用D、计划和现实世界是密切相关的

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  • 第1题：

    下列关于绩效计划的特征说法正确的是（　　）。

    A.制订计划是一个双向沟通的过程
    B.制订计划是一个单向沟通的过程
    C.参与和承诺是制订绩效计划的前提
    D.绩效计划是关于工作目标和标准的契约
    E.参与与承诺是制订绩效计划的关键

    答案：A,C,D
    解析：
    本题考查的是绩效计划的特征。

  • 第2题：

    下列关于绩效计划说法错误的是(）。

    A:绩效计划是一个双向沟通的过程
    B:绩效计划是一个单向沟通的过程
    C:参与和承诺是制订绩效计划的前提
    D:绩效计划是关于工作目标和标准的契约

    答案：B
    解析：
    本题考查的是绩效计划的相关知识。

  • 第3题：

    下列关于绩效计划的特征，说法错误的是（　　）。

    A.制订绩效计划是一个双向沟通的过程
    B.制订绩效计划是一个单向沟通的过程
    C.参与和承诺是制订绩效计划的前提
    D.绩效计划是关于工作目标和标准的契约
    E.确定时间是制订计划的前提

    答案：B,E
    解析：
    绩效计划的特征仅包括A、C、D三项内容。

  • 第4题：

    下列关于绩效计划的特征说法正确的是()。

    A:制订计划是一个双向沟通的过程
    B:制订计划是一个单向沟通的过程
    C:参与和承诺是制订绩效计划的前提
    D:绩效计划是关于工作目标和标准的契约
    E:参与与承诺是制订绩效计划的关键

    答案：A,C,D
    解析：
    本题考查的是绩效计划的特征。

  • 第5题：

    下列关于绩效计划的特征说法错误的是（　　）。

    A.制订绩效计划是一个双向沟通的过程
    B.制订绩效计划是一个单向沟通的过程
    C.参与和承诺是制订绩效计划的前提
    D.绩效计划是关于工作目标和标准的契约
    E.参与与承诺是制订计划的关键

    答案：B,E
    解析：
    本题考查的是绩效计划的特征。

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