()是现代培训活动的最后环节。A.培训效果评估B.培训计划设计C..培训方法选择D.培训需求分析

题目
()是现代培训活动的最后环节。

A.培训效果评估

B.培训计划设计

C..培训方法选择

D.培训需求分析

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1.培训需求分析是现代培训活动的首要环节,其意义重大。()此题为判断题(对，错)。

2.（ ）是现代培训活动的首要环节。A．培训需求分析B．培训效果评估C．培训计划设计D．培训方法选择

3.现代培训活动的首要环节是（ ） 。(A) 确定培训目标(B) 确定培训范围(C) 涉及培训计划(D) 分析培训需求

4.（ ），是现代培训活动的首要环节。A．培训需求分析B．培训效果评估C．培训计划设计D．培训方法选择

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  • 第1题：

    现代培训活动的首要环节是( )。

    A:确定培训目标
    B:确定培训范围
    C:设计培训计划
    D:分析培训需求

    答案：D
    解析：
    培训需求分析具有很强的指导性，是确定培训目标、设计培训计划、有效地实施培训的前提，是现代培训活动的首要环节，是进行培训评估的基础，对企业的培训工作至关重要，是使培训工作准确、及时和有效的重要保证。

  • 第2题：

    现代培训活动的首要环节是（ ）。

    A、确定培训目标
    B、选择培训范围
    C、设计培训计划
    D、分析培训需求

    答案：D
    解析：
    培训需求分析具有很强的指导性，是现代培训活动的首要环节

  • 第3题：

    现代培训活动的首要环节是（　　）。

    A.确定培训目标
    B.确定培训范围
    C.设计培训计划
    D.分析培训需求

    答案：D
    解析：
    培训需求分析是现代培训活动的首要环节。

  • 第4题：

    现代培训活动的首要环节是()

    A:确定培训目标
    B:选择培训范围
    C:设计培训计划
    D:分析培训需求

    答案：D
    解析：
    培训需求分析具有很强的指导性，是确定培训目标、制订培训计划、有效实施培训的前提，是现代培训活动的首要环节，是进行培训评估的基础，对企业的培训工作至关重要，是使培训工作准确、及时和有效的重要保证。

  • 第5题：

    （　　）是现代培训活动的首要环节。

    A.培训需求分析
    B.培训效果评估
    C.培训计划设计
    D.培训方法选择

    答案：A
    解析：
    培训需求分析是在计划与设计每项培训活动之前，采取一定的方法和技术，对组织及其成员的目标、知识、技能等方面所进行的系统研发，以确定是否需要培训和培训内容的过程。是确定培训目标、制定培训计划、有效实施培训的前提，是现代培训活动的首要环节。

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