审计人员在审查长期借款时除了第五章的第一个案例中提到的内容,还应注意把握哪些审查要点()A.企业净资产B.借款是否在资产负债表上恰当披露C.年末有无到期未偿还的借款D.一年内到期的长期借款是否已转到流动负债E.逾期借款是否办理了延期手续
题目
审计人员在审查长期借款时除了第五章的第一个案例中提到的内容,还应注意把握哪些审查要点()
A.企业净资产
B.借款是否在资产负债表上恰当披露
C.年末有无到期未偿还的借款
D.一年内到期的长期借款是否已转到流动负债
E.逾期借款是否办理了延期手续
相似考题
参考答案和解析
参考答案：BCDE
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第1题：
项目核准机关应当制定审查工作细则,明确()。A、审查具体内容
B、审查标准
C、审查要点
D、注意事项及不当行为需要承担的后果
参考答案：ABCD
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第2题：
简述在对候选人进行背景审查的过程中还应当注意把握好的关键点。答案：解析：(1)对候选人进行背景审查时，调查渠道应尽量多样化。也就是说，不能仅从某一个联系人那里获取信息，应该从各个不同的信息渠道验证信息。通过这种全方位的综合调查，将有助于对候选人的胜任特征做出准确的判断。 (2)在进行背景调查时，必须注意询问技巧和方式，特别是在候选人还没有离开原来的工作单位的情况下。
(3)进行基于胜任素质的背景审查必须具有很强的针对性，否则会流于形式，缺乏实效。背景审查提问的设计必须突出重点，严格按照胜任特征模型、应聘申请表以及行为面试试题等资料来进行，特别是要针对候选人在其他甄选环节中没有充分展现出的胜任特征及其他素质指标进行深入调查和分析。 -
第3题：
在分析劳动争议案例时，应注意哪些要点？
答案：解析：1)按照劳动争议自身的规定性进行分析。此种分析方法的要点分别是：
①确定劳动争议的标的。
②分析确定意思表示的意志内容，其包括以下要素：行为人的意思表示必须包含一定的意图，即追求一定法律效果的意图；意思表示必须完整地表达追求该项意图的必须内容；行为人以一定的方式将内心的意图表示于外部，可以由他人客观地加以识别。
③分析确定意思表示所反映的意志内容是否符合劳动法律法规、集体合同、劳动合同、企业内部劳动管理规则的规定。
2)按照承担法律责任要件进行分析：
①分析确定劳动争议当事人所实施的行为。
②分析确定当事人的行为是否造成或足以造成一定的危害。
③分析确定当事人行为与危害结果之间是否存在直接的因果关系。
④分析确定行为人的行为是否有主观上的过错。
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第4题：
审计人员审查长期借款业务时，为确定“长期借款”账户余额的真实性进行函证，选择的函证对象应是()。A:被审计单位的律师
B:政府有关部门
C:被审计单位主要股东
D:银行或其他债权人答案：D解析： -
第5题：
在分析劳动争议案例时，应注意哪些要点?答案：解析：1)按照劳动争议自身的规定性进行分析。此种分析方法的要点分别是：①确定劳动争议的标的。
②分析确定意思表示的意志内容，其包括以下要素：行为人的意思表示必须包含一定的意图，即追求一定法律效果的意图；意思表示必须完整地表达追求该项意图的必须内容；行为人以一定的方式将内心的意图表示于外部，可以由他人客观地加以识别。
③分析确定意思表示所反映的意志内容是否符合劳动法律法规、集体合同、劳动合同、企业内部劳动管理规则的规定。
2)按照承担法律责任要件进行分析：
①分析确定劳动争议当事人所实施的行为。
②分析确定当事人的行为是否造成或足以造成一定的危害。
③分析确定当事人行为与危害结果之间是否存在直接的因果关系。
④分析确定行为人的行为是否有主观上的过错。