从计划的含义中我们可以知道,计划的核心是()。A、战略计划B、长期计划C、短期计划D、决策

题目
从计划的含义中我们可以知道,计划的核心是()。

A、战略计划

B、长期计划

C、短期计划

D、决策

相似考题

1.从计划的含义中我们可以知道，计划的核心是()。A.控制B.组织C.领导D.决策

2.下列选项中，表述正确的是()。A.计划工作的核心是自我控制B.计划工作的核心是参与管理C.计划工作的核心是决策D.计划工作的核心是提供控制标准

3.计划的效率是指从组织目标所做贡献中扣除制定和执行计划所需费用及其他因素后的总额，所以，在制定计划时，我们应该考虑包括计划的经济方面的利益和非经济方面的利益和损耗。( )

4.计划的效率是指从组织目标所做贡献中扣除制定和执行计划所需费用及其他因素后的总额,所以,在制定计划时,我们只考虑计划的经济方面的利益和损耗即可。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    管理的核心是什么?()

    A计划

    B执行

    C决策

    D控制

    E不知道


    参考答案：D

  • 第2题：

    下列说法正确的是()。

    A:集合资产管理计划推广期间的费用，可以从集合资产管理计划资产中列支
    B:集合资产管理计划推广期间的费用，不得从集合资产管理计划资产中列支
    C:集合资产管理计划运作期间发生的费用，不得从集合资产管理计划中列支
    D:集合资产管理计划运作期间发生的费用，可以在集合资产管理计划中列支

    答案：B,D
    解析：
    集合资产管理计划推广期间的费用，不得从集合资产管理计划资产中列支。集合资产管理计划运作期间发生的费用，可以在集合资产管理计划中列支，但应当在集合资产管理合同中作出明确的约定。

  • 第3题：

    MRPII的核心在于各级计划系统，计划从粗到细，一般可以分为五个层次。


    正确

  • 第4题：

    “员工可以自由选择不同的福利项目组合，但不能自行购建福利组合”，这种福利计划被称为弹性福利计划中的（ ）。

    A.附加福利计划
    B.标准福利计划
    C.混合匹配福利计划
    D.核心福利计划

    答案：B
    解析：
    标准福利计划：企业为员工提供一些标准的福利项目组合，员工可以自由选择不同的组合，但不能自行构建福利组合。

  • 第5题：

    23、WOOP思维包含了愿望、结果、障碍和计划四个内容，使用WOOP思维可以把我们的愿望从想象变为可执行的计划。


    D

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