确定测评指标权重的方法主要有()。A、主观加权法B、德尔菲法C、简单比较加权法D、层次分析法

题目
确定测评指标权重的方法主要有()。

A、主观加权法

B、德尔菲法

C、简单比较加权法

D、层次分析法

相似考题

1.甄选指标体系由测评指标和测评权重组成。()此题为判断题(对，错)。

2.在使用主观经验法确定测评指标权重时应该注意()。A:权重分配的合理性 B:权重分配的变通性 C:权重数值的模糊性 D:权重数值的明确性 E:权重数值的归一性

3.在使用主观经验法确定测评指标权重时应该注意（　　）。A.权重分配的合理性 B.权重分配的变通性 C.权重数值的模糊性 D.权重数值的明确性 E.权重数值的归一性

4.人员甄选指标体系由测评指标和测评权重两个部分构成。()此题为判断题(对，错)。

更多“确定测评指标权重的方法主要有()。 ”相关问题

  • 第1题：

    测评标准体系构建的步骤包括()。

    A.明确测评的客体与目的
    B.确定测评的项目或参考因素
    C.确定素质测评标准体系的结构
    D.筛选与表述测评指标
    E.确定测评指标权重

    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第2题：

    确定测评指标权重的方法主要是()。

    A:工作目标分析法
    B:德尔菲法
    C:主观经验法
    D:层次分析法
    E:工作内容分析法

    答案：B,C,D
    解析：
    A、E属于工作目标分析的方法。

  • 第3题：

    确定测评指标权重可以把每个测评指标等量齐观，把每个测评指标的结果简单加总。


    ACDE

  • 第4题：

    确定测评指标权重的方法主要是（　　）。

    A.工作目标分析法
    B.德尔菲法
    C.主观经验法
    D.层次分析法
    E.工作内容分析法

    答案：B,C,D
    解析：
    A、E属于工作目标分析的方法。

  • 第5题：

    确定测评指标权重常见方法有()。

    A.德尔菲法
    B.人员比率法
    C.主观经验法
    D.趋势外推法
    E.层次分析法

    答案：A,C,E
    解析：

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