由被评价者的上级、同事、下属和客户等,分别匿名对评价者进行评价,我们称之为()A、环形评价;B、360度反馈评价;C、立体评价;D、交替评价

题目
由被评价者的上级、同事、下属和客户等,分别匿名对评价者进行评价,我们称之为()

A、环形评价;

B、360度反馈评价;

C、立体评价;

D、交替评价

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1.评价者和被评价者对评价现实的体验或反映,叫做()A评价心理B评价现实C评价活动D评价依据

2.组织绩效指标体系的建立从整体上看由()等步骤组成。A.确定绩效指标B.划分绩效指标的权重C.评价者和被评价者进行沟通D.修订绩效指标体系

3.参与360度考核的评价者包括()。A、被评价者自己B、上级C、同级D、下属E、客户

4.被评价者心理的调控,包括哪些()A提高对评价的认识B采用多种评价形态，控制评价效应C保持评价者和被评价者良好的心理交往状态D避免被评者感到挫折、焦虑、引起心理冲突

更多“由被评价者的上级、同事、下属和客户等,分别匿名对评价者进行评价,我们称之为() ”相关问题

  • 第1题：

    评价者情绪好，容易看到被评价者的长处，热情帮助对方，能对被评价者的情绪进行疏导。()


    正确答案：对

  • 第2题：

    2、在绩效评价中，评价者和被评价者处在对立关系中，而绩效管理则提倡评价者和被评价者建立绩效合作伙伴关系。


    直接主管;员工的同事;员工自我;下级;工作绩效评估委员会

  • 第3题：

    下列哪些人不适合做360度考评的评价人（)。 　　A. 被评价者的上级 　　B. 被评价者的下属 　　C. 被评价者的客户 　　D. 被评价者的同行

    A．D

    B．A

    C．B

    D．C


    D

  • 第4题：

    调控被评价者的心理应该做到()

    A、提高对评价的认识

    B、采用多种评价形态，控制评价效应

    C、保持评价者和被评价者良好的心理交往状态

    D、结果反馈方式要灵活多样


    参考答案：A,B,C,D

  • 第5题：

    49、在绩效评价中，评价者和被评价者处在对立关系中，而绩效管理则提倡评价者和被评价者建立绩效合作伙伴关系。


    正确

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