A、比率分析法;
B、趋势预测法;
C、经验判断法;
D、德尔菲法
第1题:
比率分析法是一种基于某种关键的经营或管理指标与组织的人力资源需求量之间的固定比例关系,来预测未来的人力资源需求的方法。
第2题:
根据某种可变指标与所需人数之间的比例关系进行预测的方法称为
A.经验判断法
B.德尔菲法
C.散点分析法
D.比率分析法
第3题:
【填空题】比率分析法是一种基于某种关键的经营或管理指标与组织的_________之间的固定比例关系,来预测未来的_________的方法。
第4题:
3、根据某种可变指标与所需人数之间的比例关系进行预测的方法称为
A.经验判断法
B.德尔菲法
C.散点分析法
D.比率分析法
第5题:
【单选题】财务管理中,根据销售收入与资产负债表和利润表项目之间的比例关系,并据以预测企业未来资金需求量的方法称为()。
A.定性预测法
B.比例预测法
C.销售百分比法
D.成本习性预测法