职位说明书包括()A、工作说明书B、工作规范C、工作性质D、工作责任E、工作绩效

题目
职位说明书包括()

A、工作说明书

B、工作规范

C、工作性质

D、工作责任

E、工作绩效

相似考题

1.职位分析通过对信息的收集和整理形成的成果主要包括( )。A、职位说明书B、职位分析报告C、工作规范D、职位分析调查问卷

2.职位分析的结果表现为职位说明书,其中包括职位描述和职位任职规范两个组成部分。()此题为判断题(对，错)。

3.职位说明书的具体内容包括()。A、职位名称B、职位代码C、工作项目D、工作概述E、所需知识能力

4.组织设计的成果包括：()、职位说明书、组织手册。

参考答案和解析
参考答案：AB
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  • 第1题：

    关于职位说明书的说法，错误的是()。

    A.职位说明书是工作分析的成果文件
    B.职位说明书是以标准格式对职位的工作以及任职者的资格条件进行规范化描述的文件
    C.职位说明书包括职位评价和工作条件两个部分
    D.职位说明书中的任职资格是履行工作职责的最低要求

    答案：C
    解析：
    本题考查职位说明书。工作分析的成果文件之一是职位说明书，又称岗位说明书或者工作说明书，它是以标准的格式对职位的工作及任职者的资格条件进行规范化描述的文件。职位说明书包括：（1）工作描述是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件。（2）工作规范，又称为任职资格，它界定了工作对任职者的教育程度、资格证书、工作经验、培训、知识、工作技能、能力、心理品质等方面的要求。一般所列出的任职资格是履行工作职责的最低要求。

  • 第2题：

    关于职位说明书的说法，错误的是()。

    A:职位说明书是工作分析的成果文件
    B:职位说明书是以标准格式对职位的工作以及任职者的资格条件进行规范化描述的文件
    C:职位说明书包括职位评价和工作条件两个部分
    D:职位说明书中的任职资格是履行工作职责的最低要求

    答案：C
    解析：
    工作分析的成果文件之一是职位说明书，又称岗位说明书或者工作说明书，它是以标准的格式对职位的工作及任职者的资格条件进行规范化描述的文件。职位说明书包括：①工作描述，是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件；②工作规范，又称为任职资格，它界定了工作对任职者的教育程度、资格证书、工作经验、培训、知识、工作技能、能力、心理品质等方面的要求。

  • 第3题：

    5、职位说明书是工作分析的最终成果之一，它主要包括（）。

    A．职位描述

    B．任职资格条件

    C．职位设计

    D．职位分析


    A.职位 描述;B.任职资格条件

  • 第4题：

    关于职位说明书的说法，错误的是（　　）。

    A.职位说明书是工作分析的成果文件
    B.职位说明书是以标准格式对职位的工作以及任职者的资格条件进行规范化描述的文件
    C.职位说明书包括职位评价和工作条件两个部分
    D.职位说明书中的任职资格是履行工作职责的最低要求

    答案：C
    解析：
    工作分析的成果文件之一是职位说明书，又称岗位说明书或者工作说明书，它是以标准的格式对职位的工作及任职者的资格条件进行规范化描述的文件。职位说明书包括：①工作描述，是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件；②工作规范，又称为任职资格，它界定了工作对任职者的教育程度、资格证书、工作经验、培训、知识、工作技能、能力、心理品质等方面的要求。

  • 第5题：

    职位说明书是工作分析的最终成果之一，它主要包括（）。

    A．职位描述

    B．任职资格条件

    C．职位设计

    D．职位分析


    A.职位 描述;B.任职资格条件

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