美国管理心理学家约翰·摩尔斯和杰伊?洛希于1990年提出了“超Y理论”,其思想观点和复杂人假设如出―辙,它们共同构成()学派的理论基础。A.人力资源B.人群关系C.渐进主义D.权变

题目
美国管理心理学家约翰·摩尔斯和杰伊?洛希于1990年提出了“超Y理论”,其思想观点和复杂人假设如出―辙,它们共同构成()学派的理论基础。

A.人力资源

B.人群关系

C.渐进主义

D.权变

相似考题

1.权变理论的主要代表人物是()A、弗雷德里克·泰勒和哈罗德·孔茨B、亨利·明茨伯格和乔兰C、约翰·莫尔斯和杰伊·洛西D、埃尔顿·梅奥和罗特利斯伯格

2.美国心理学家摩尔斯和洛斯哥是权变理论的重要代表人物，他们创立了( )A Y理论B X理论C 超Y理论D 超X理论

3.权变学派的主要代表人物包括()。A.弗雷德·卢桑斯B.约翰·莫尔斯C.杰伊·洛希D.亨利·法约尔

4.美国工业心理学家麦格雷戈提出了两种对立的管理理论:x理论和Y理论,而x理论就是对传统管理方式中( )概括。A“自我实现人”假设 B“经济人”假设 C“复杂人”假设 D“社会人”假设A. “自我实现人”假设B. “经济人”假设C. “复杂人”假设D. “社会人”假设

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  • 第1题：

    z理论,是由日裔美国管理学家()提出的。

    A.马斯洛

    B.杰伊.洛希

    C.威廉.大内

    D.罗素


    参考答案：C

  • 第2题：

    提出“超Y理论”的学者是（ ）

    A.麦格雷戈
    B.劳伦斯和洛希
    C.莫尔斯和洛希
    D.玛丽·福莱特

    答案：C
    解析：

  • 第3题：

    复杂人假设的管理理论是超Y理论


    正确

  • 第4题：

    美国管理心理DD学家约翰·摩尔斯和杰伊·洛希于1990年提出了“超Y理论”，其思想观点和复杂人假设如出―辙，它们共同构成（ ）的理论基础。

    A.人力资源学派
    B.人群关系学派
    C.渐进主义学派
    D.权变学派

    答案：D
    解析：

  • 第5题：

    从“自我实现人”的假设，心理学家提出了（）理论。

    A超Y理论

    BY理论

    C人群关系理论

    DX理论


    B
    略

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