政府通过与企业签约,将城市道路清扫转交由私营部门来做,这属于()。A.政府部门直接提供B.经营特许C.补助或补贴D.签约外包

题目
政府通过与企业签约,将城市道路清扫转交由私营部门来做,这属于()。

A.政府部门直接提供

B.经营特许

C.补助或补贴

D.签约外包


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  • 第1题:

    私营部门试图通过提供高薪来吸引有技能的研究科学家。结果,大多数受雇于私营部门的研究科学家赚的钱比技能相仿的在政府部门工作的研究科学家多出50%。所以,除非政府雇佣的研究科学家更多地被对公众的职责感而不是被他们的个人利益所驱使,否则政府就有可能使它最有技能的科学家流失到私营部门.因为这些科学家中没有人会在私营部门中找不到工作。
    上述论述依赖的假设是()。
    A.与私营部门相比.政府部门的研究科学家的科研贡献难以被承认
    B.目前.在政府部门工作的研究科学家中.没有人赚的钱比受雇于私营部门的研究科学家多
    C.政府部门雇佣的技能卓越的研究科学家的人数没有私营部门中多
    D.政府不给它的研究科学家提供非常好的工作条件。或由于低薪水所应获得补偿的额外福利


    答案:D
    解析:
    题干結论是“除非政府雇佣的研究科学家更多地被对公众的职责感而不是被他们的个人利益所驱使.否则政府就有可能使它最有技能的科学家流失到私营部门”,论据是受雇于私营部门的研究科学家赚的钱更多。
    要使题干推论成立.必须确定除了薪水之外.政府对它雇佣的科学家没有提供其他福利条件,D项是必须假设的.否则研究科学家还可能因政府给的福利条件而选择在政府部门工作,题干结论不成立。A、B、C三项都不是必须假设的。故答案选D。

  • 第2题:

    【判断题】以政府特许或其他形式吸引中标的私营部门参与基础建设或提供某项公共服务属于政府职能市场化方式中的建立政府部门与私营企业的伙伴关系

    A.Y.是

    B.N.否


    正确

  • 第3题:

    15、如果政府利用配给的办法来控制价格,这意味着

    A.供给和需求的变化已不能影响价格

    B.政府通过移动供给曲线来抑制价格

    C.政府通过移动需求曲线来抑制价格

    D.政府通过移动供给和需求曲线来抑制价格


    C

  • 第4题:

    企业通过薪金与奖金相结合的方式来激励经营者,这属于( )。

    A.声誉激励

    B.报酬激励

    C.市场竞争机制

    D.绩效激励

    答案:B
    解析:
    本题考查经营者的激励与约束机制。

    报酬激励包括:年薪制、薪金与奖金相结合、股票奖励、股票期权等。声誉激励:经营者期望通过成功的经营企业,通过企业的发展向社会展示自己的才能,实现自身价值,得到社会尊重。市场竞争机制包括企业家市场、资本市场和产品市场的竞争。

  • 第5题:

    以政府特许或其他形式吸引中标的私营部门参与基础建设或提供某项公共服务属于政府职能市场化方式中的()。

    A.政府业务合同出租

    B.建立政府部门与私营企业的伙伴关系

    C.使用者付费

    D.补贴制度


    正确