情感承诺,连续承诺,规范承诺对离职的影响为()A.情感承诺>规范承诺B.连续承诺>规范承诺C.规范承诺>连续承诺D.情感承诺>连续承诺E.情感承诺大于一切

题目
情感承诺,连续承诺,规范承诺对离职的影响为()

A.情感承诺>规范承诺

B.连续承诺>规范承诺

C.规范承诺>连续承诺

D.情感承诺>连续承诺

E.情感承诺大于一切

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1.个体对组织认同的程度是()。A.连续承诺B.规范承诺C.职业承诺D.情感承诺

2.个体对组织认同的程度是（ ）。A.连续承诺 B.规范承诺 C.职业承诺 D.情感承诺

3.组织承诺的因素中，对员工的相关工作行为影响最为明显的是()。A:情感承诺 B:规范承诺 C:继续承诺 D:经济承诺

4.组织承诺结构中,学者们看法最为统一的因素是()。A、情感承诺B、连续承诺C、规范承诺D、态度承诺

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  • 第1题：

    组织承诺包括()。

    A:情感承诺、继续承诺和职业承诺
    B:情感承诺、继续承诺和规范承诺
    C:情感承诺、职业承诺和规范承诺
    D:规范承诺、继续承诺和职业承诺

    答案：B
    解析：

  • 第2题：

    4、组织承诺包含的维度是：

    A．职业承诺

    B．情感承诺

    C．连续承诺

    D．规范承诺


    情感承诺;连续承诺;规范承诺

  • 第3题：

    组织承诺包含的维度是：

    A．职业承诺

    B．情感承诺

    C．连续承诺

    D．规范承诺


    正、不

  • 第4题：

    7、组织承诺包含的维度是：

    A．职业承诺

    B．情感承诺

    C．连续承诺

    D．规范承诺


    情感承诺;连续承诺;规范承诺

  • 第5题：

    3、组织承诺包含的维度是：

    A．职业承诺

    B．情感承诺

    C．连续承诺

    D．规范承诺


    情感承诺;连续承诺;规范承诺

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