利克特的研究认为,高工作绩效群体的领导要把管理的中心转向()。A.工作B.员工C.环境D.决策

题目
利克特的研究认为,高工作绩效群体的领导要把管理的中心转向()。

A.工作

B.员工

C.环境

D.决策

相似考题

1.利克特的研究结果表明，高成就的领导者大都采取参与式的民主领导。()

2.利克特的“工作中心”“员工中心”理论认为，进行管理活动较好方法是()A、“利用—命令式”方法B、“温和—命令式”方法C、“商议式”方法D、“集体参与”方法

3.在领导行为理论中,密执安大学的研究(即利克特Likert的研究)结论表明,员工导向型的领导者与()成正相关。A、高的群体生产率和低满意度B、低的群体生产率和高满意度C、高的群体生产率和高满意度D、低的群体生产率和低满意度

4.利克特的“工作中心”“员工中心”理论不提倡员工参与管理。()

更多“利克特的研究认为,高工作绩效群体的领导要把管理的中心转向()。 ”相关问题

  • 第1题：

    R·利克特从行为科学的角度研究目标管理，他提出：工作目标=决策的质量×激发人们履行决策的动机。( )


    参考答案：错误

  • 第2题：

    关于领导作风的研究最早是由()主持的。

    A.卢因

    B.坦嫩保姆

    C.施米特

    D.利克特


    参考答案：A

  • 第3题：

    美国密歇根大学的利克特教授对领导方式和作风进行了长达30年的研究。他们将领导行为划分为以工作为中心和以员工为中心两个维度。


    AB

  • 第4题：

    研究领导行为的管理系统理论是()提出的。

    A、勒温

    B、坦南鲍姆

    C、利克特

    D、施密特

    E、沙特尔


    参考答案C

  • 第5题：

    利克特的四种领导方式中，他认为协商式的民主领导会比较有效，是许多成功的领导者所采用的。


    D

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