A.需求层次
B.双因素理论
C.期望理论
D.公平理论
1.“强化理论”是由斯金纳在()一书中提出的。A、《管理学》B、《有机体的行为》C、《工作与激励》D、《平衡记分卡》
2.双因素激励理论是有代表性激励理论中的()A、内容型激励理论B、过程型激励理论C、行为改造型激励理论D、需要理论
3.双因素激励理论是有代表性激励理论中的()A、容型激励理论B、过程型激励理论C、行为改造型激励理论D、需要理论
4.按照一般的分法,管理学的激励理论可以划分为三类,过程型激励理论有()。A.挫折理论B.Z理论C.公平理论D.归因论
第1题:
人力资源管理理论的经济学基础是:
A. 管理学
B. 人力资本理论
C. 激励理论
D. 社会学
第2题:
第3题:
1、内容型激励理论有()
A.双因素理论
B.马斯洛需要层次理论
C.激励需求理论
D.公平理论
第4题:
A.行为改造型激励理论
B.内容型激励理论
C.过程型激励理论
D.反应型激励理论
第5题: