下列哪些法律法规对就业歧视有所规定()A《劳动合同法》B《反就业歧视法》C《就业促进法》D《就业服务与就业管理规定》

题目
下列哪些法律法规对就业歧视有所规定()

A《劳动合同法》

B《反就业歧视法》

C《就业促进法》

D《就业服务与就业管理规定》

相似考题

1.《就业促进法》第二十六条规定,用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动,应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件,不得实施()。A、就业歧视B、身份歧视C、外貌歧视D、同工同酬

2.根据《就业促进法》的规定，不得对农村劳动者进城务工就业设置就业歧视，这体现了（　　）的就业原则。A.平等就业 B.自主择业 C.照顾特殊困难群体 D.国家促进就业

3.在我国，《劳动法》、《就业促进法》等法律对用人单位的歧视行为进行禁止，但是在招聘过程中还是较多地存在各种歧视现象，下列各项中不属于发布招聘广告阶段的歧视的是（）。A:性别歧视 B:年龄歧视 C:户籍歧视 D:经验歧视

4.一个就业群体对另一个就业群体的歧视是( )。A.雇主歧视B.顾客歧视C.雇员歧视D.统计性歧视

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  • 第1题：

    下列属于后市场歧视(或当前市场歧视)的是( )

    A.工资收入歧视
    B.就业歧视
    C.职业歧视
    D.人力资本投资歧视
    E.外貌歧视

    答案：A,B,C
    解析：

  • 第2题：

    以下哪些属于就业信息？（）

    A．就业政策

    B．就业形势

    C．就业程序

    D．用人单位的岗位需求

    E．与就业相关的法律法规


    C

  • 第3题：

    近年来实践中存在的就业歧视主要有哪些？试举例说明。


    年龄歧视;性别歧视;学历歧视

  • 第4题：

    我国法律法规规定劳动者平等的就业权，不因（ ）等不同而受歧视。

    A.行业
    B.民族
    C.种族
    D.性别
    E.宗教信仰

    答案：B,C,D,E
    解析：
    劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。

  • 第5题：

    下列选项中，属于就业歧视的是（） A.户籍歧视 B.性别歧视 C.身高歧视 C.相貌歧视

    A．户籍歧视

    B．性别歧视

    C．身高歧视

    D．相貌歧视


    酒店厨师患有消化道传染病的请勿扰

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