对()能否做到有效控制是访谈成功与否的关键。A、访谈过程B、提问方法C、行为方式D、访谈记录

题目
对()能否做到有效控制是访谈成功与否的关键。

A、访谈过程

B、提问方法

C、行为方式

D、访谈记录

相似考题

1.为什么说提问成功与否是能否顺利进行访问调查的关键?

2.集体访谈的具体实施方式和方法与个别访谈大体相同,只是对访谈过程的()和访谈的要求更高。这是访谈会成功与否的关键。

3.实验调查能否成功,在很大程度上取决于能否有效地控制实验过程。它包括两个方面:一是对()的控制,二是对()的控制。

4.提问是访问调查的主要环节和重要手段,访谈的技巧关键是提问的技巧,提问成功与否决定着访问能否顺利进行和调查的效果。()此题为判断题(对，错)。

更多“对()能否做到有效控制是访谈成功与否的关键。 ”相关问题

  • 第1题：

    实验调查能否成功，在很大程度上取决于能否有效地控制实验过程。它包括两个方面：一是对（）的控制，二是对（）的控制。
    引入自变量；无关变量
    略

  • 第2题：

    个别访谈成功与否的关键是什么？如何做到它？
    访谈的过程就是访谈者提问与被访者回答的过程。对这个过程能否做到有效控制是访谈成功与否的关键，而一定的提问方法与一定的行为方式是控制访谈的两个重要因素。
    （1）提问方法
    在提问时，主要应做到如下几点。
    第一，从简单问题入手。
    第二，提问有序。如果是结构式访谈，就应该严格按照访谈之前拟订的提问提纲，由简至繁地按顺序进行访谈。对于非结构式访谈，要注意根据所谈问题的内在逻辑结构提问。
    第三，适时追问。
    第四，题目转换自然。
    第五，注意引导。引导性提问切忌使用生硬的、刺激性的语言。还可以采用动作方式，在不知不觉中改变话题。或者用复述的方法进行引导。
    第六，保持客观中立。提问不能带有明显的倾向性，不能对被访者的答案进行诱导。
    第七，特殊问题特殊处理。
    第八，语言表达方式要恰当。
    （2）行为方式
    在访谈中，访谈者可以通过自己的一定行为影响被访者，从而实现对访谈过程的控制。
    礼貌、谦虚、诚恳、耐心是访谈者自始至终都必须具备的最重要的表现。还要善于运用表情和动作控制访谈进程。访谈者的表情一定要生动，能够根据被访者所谈情境而变化。要注意一些动作细节对被访者的影响。
    略

  • 第3题：

    组织成功与否在于它能否有效地配置各种（）。

    A文化

    B资源

    C人员

    D部门


    C
    略

  • 第4题：

    实验调查能否成功，在很大程度上取决于能否有效地控制实验过程。它包括两个方面：一是对引入自变量的控制，二是对（）的控制。
    无关变量
    略

  • 第5题：

    集体访谈的具体实施方式和方法与个别访谈大体相同，只是对访谈过程的（）和访谈的（）要求更高。这是访谈会成功与否的关键。
    控制；效率
    略

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