()是指企业以保持和发展优良企业为目标,运用系统观点和科学方法,坚持以人为中心,优化企业内外环境,形成企业文化建设的良好循环机制。A、企业文化礼仪B、企业文化氛围C、企业形象识别系统D、企业文化保证体系

题目
()是指企业以保持和发展优良企业为目标,运用系统观点和科学方法,坚持以人为中心,优化企业内外环境,形成企业文化建设的良好循环机制。

A、企业文化礼仪

B、企业文化氛围

C、企业形象识别系统

D、企业文化保证体系

相似考题

1.企业形象识别系统是指企业以保持和发展优良企业为目标,运用系统观点和科学方法,坚持以人为中心,优化企业内外环境,形成企业文化建设的良好循环机制。()此题为判断题(对，错)。

2.“ES”战略是指以员工满意为核心的企业管理思想。保险企业实施“ES”战略，应做到()。A.坚持以人为中心的管理思想B.为员工营造良好的企业环境C.保险职业道德规范是保险公司用来管理员工的唯一措施D.实行科学的用工制度及工作制度

3.企业发展,必须坚持以()为中心。

4.ES战略是指以员工满意为核心。保险企业实施ES战略，应做到( )：①坚持以人为中心的管理思想;②为员工营造良好的企业环境;③倡导利益至上的价值观;④实行科学的用工制度及工作制度，充分调动员工的积极性。A.①②④B.①③④C.①②③④D.②③④

参考答案和解析
参考答案：D
更多“()是指企业以保持和发展优良企业为目标,运用系统观点和科学方法,坚持以人为中心,优化企业内外环境,形成企业文化建设的良好循环机制。 ”相关问题

  • 第1题：

    人力资源规划和计划是指根据企业的()，运用科学方法对企业的人力资源需求和供给在预测的基础上，制定出相应的需求目标、政策和措施。

    A.发展战略

    B.经营目标

    C.外部环境

    D.内部实力

    E.经营方针


    正确答案：ABCD
    人力资源规划和计划是指根据企业的发展战略、经营目标、外部环境、内部实力，运用科学方法对企业的人力资源需求和供给在预测的基础上，制定出相应的需求目标、政策和措施。

  • 第2题：

    狭义的企业重组是指企业以资本保值增值为目标，运用()方式，优化企业资产结构、负债结构和产权结构，以充分利用现有资源，实现资源优化配置。

    A:资产重组
    B:负债重组
    C:产权重组
    D:利润重组
    E:成本重组

    答案：A,B,C
    解析：
    狭义的企业重组是指企业以资本保值增值为目标，运用资产重组、负债重组和产权重组的方式，优化企业资产结构、负债结构和产权结构，以充分利用现有资源，实现资源优化配置。

  • 第3题：

    核心竞争力是指企业独具的，经长期形成并融入企业内质中的支撑企业竞争优势，使企业能在竞争中取得可持续性生存与发展的核心能力。其表现为()。

    A:企业的实物资产以及企业的士气、技术和知识
    B:企业获取并运用资产的能力
    C:企业通过文化建设和制度安排创造高昂士气的能力
    D:企业获取并充分运用设备、技术、知识的能力
    E:使企业资产呈现良好的结构的能力

    答案：B,C,D,E
    解析：
    企业核心竞争力主要表现为：①企业获取并运用资产的能力，使企业资产呈现良好的结构；②企业通过文化建设和制度安排创造高昂士气的能力，使参与者同心同德并且步调一致；③企业获取并充分运用设备、技术、知识的能力，使企业人、财、物同先进的技术和知识良好地结合。

  • 第4题：

    “ES”战略是指以员工满意为核心的企业管理思想。保险企业实施“ES”战略，应做到( )

    ①坚持以人为中心的管理思想

    ②为员工营造良好的企业环境

    ③建立完善的激励机制，发挥员工的工作潜能

    ④实行科学的用工制度及工作制度

    A.①②③

    B.①③④

    C.①②③④

    D.②③④


    参考答案：C.①②③④

  • 第5题：

    （2018年）企业安全文化建设，就是要不断的提升人的安全素质，优化安全管理制度和基础条件，营造良好的安全氛围。关于企业安全文化建设的说法正确的有（）。

    A.企业应考虑自身内部和外部的文化特征，通过全员参与企业安全文化建设来实现
    B.企业的每名员工都应该知晓和理解本企业的安全承诺
    C.企业应建立员工安全绩效评估系统，并建立安全绩效与业绩相结合的奖励制度
    D.企业应将自己的安全承诺传达给相关方，并要求保持一致
    E.企业安全文化建设应保持可持续发展，实现闭环管理

    答案：A,B,C
    解析：
    本题考查的是企业安全文化建设。选项D错误，企业应将自己的安全承诺传达到相关方，必要时应要求供应商、承包离等相关方提供相应的安全承诺。选项E，企业安全文化建设应保持可持续发展，但是不能闭环管理。

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