在企业文化无用论者看来,企业文化是()的东西,搞企业文化就是花架子。A、务虚B、务实C、物质D、名誉

题目
在企业文化无用论者看来,企业文化是()的东西,搞企业文化就是花架子。

A、务虚

B、务实

C、物质

D、名誉

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1.()企业文化变革是有企业文化特质改变所引起的企业文化整体结构的变化。A、企业文化积累B、企业文化传播C、企业文化冲突D、企业文化变革

2.企业文化整合就是企业文化的简单吞并。()此题为判断题(对，错)。

3.企业文化建设的起点是()。A:企业文化的建设B:企业文化的更新C:企业文化的创新D:企业文化的定位

4.()是指企业文化特质的保存以及企业文化新特质的不断增长的过程A、企业文化管理B、企业文化积累C、企业文化发展D、企业文化延伸

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  • 第1题：

    价值观就是企业文化,企业文化就是价值观。()

    此题为判断题(对，错)。


    答案：错

    解析：价值观，是基于人的一定的思维感官之上而作出的认知、理解、判断或抉择，也就是人认定事物、辩定是非的一种思维或价值取向，从而体现出人、事、物一定的价值或作用;在阶级社会中，不同阶级有不同的价值观念。企业文化，或称组织文化，是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象，简单而言，就是企业在日常运行中所表现出的各方各面。

    把企业文化与价值观等同，是把企业文化的概念扩大了，所以这句话是错误的。

  • 第2题：

    （1）企业文化的误区是（）

    A．A 企业文化的建设就是喊出一些口号，搞一搞社会活动

    B．B 企业文化要符合自己公司内部的实际情况，不能抄袭剽窃别人的企业文化

    C．C 企业应该有一个根本的文化内涵

    D．D 企业文化要能够持之以恒


    A 企业文化的建设就是喊出一些口号，搞一搞社会活动

  • 第3题：

    1、（1）企业文化的误区是（）

    A．A 企业文化的建设就是喊出一些口号，搞一搞社会活动

    B．B 企业文化要符合自己公司内部的实际情况，不能抄袭剽窃别人的企业文化

    C．C 企业应该有一个根本的文化内涵

    D．D 企业文化要能够持之以恒


    1、把企业文化等同于思想政治工作 企业文化与企业思想政治工作的联系：调节的对象相同；要达到的目的相同。区别：所属范畴不同；内容不同；管理的方法不同；主管的部门不同。 2、企业文化研究崇洋化 3、企业文化“道义”化 4、企业文化标语口号化 5、企业文化雷同化 6、企业文化包装化

  • 第4题：

    老子的“天生万物生于有,有生有无”是说:有形的东西受无形的东西支配,在企业里这个无形的东西就是企业文化。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第5题：

    企业文化的误区是（)

    A．企业文化的建设就是喊出一些口号，搞一搞社会活动

    B．企业文化要符合自己公司内部的实际情况，不能抄袭剽窃别人的企业文化

    C．企业应该有一个根本的文化内涵

    D．企业文化要能够持之以恒


    企业文化的建设就是喊出一些口号，搞一搞社会活动

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