保守商业秘密条款是劳动合同的必备条款。()此题为判断题(对，错)。

题目
保守商业秘密条款是劳动合同的必备条款。()

此题为判断题(对，错)。

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1.下列各项条款中()属于劳动合同的法定必备条款。A、劳动保护和劳动条件条款B、试用期条款C、保守用人单位商业秘密条款D、第二职业条款

2.我国《劳动法》规定劳动合同的内容一般包括必备条款和约定条款两部分。在必备条款上，劳动合同应具备的条款包括（ ）。A.工作内容 B.劳动报酬 C.试用期条款 D.保守商业秘密条款 E.违反劳动合同的责任

3.下列合同条款中，属于劳动合同必备条款的是()。A:劳动报酬B:试用期C:保守商业秘密D:福利待遇

4.《劳动法》规定劳动合同的内容一般包括必备条款和约定条款两部分。在必备条款上，劳动合同应具备的条款包括()。A:工作内容 B:劳动报酬 C:试用期条款 D:保守商业秘密条款 E:违反劳动合同的责任

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  • 第1题：

    下列合同条款中，属于劳动合同必备条款的是（　）。
    A、劳动报酬
    B、试用期
    C、保守商业秘密
    D、福利待遇


    答案：A
    解析：
    本题考查的是劳动合同订立的规定。选项A属于劳动合同应当具备的条款。选项BCD是可以约定的其他事项。

  • 第2题：

    劳动合同的条款一般分为必备条款和可备条款，其中可备条款主要包括()

    A.试用期条款
    B.保守商业秘密条款
    C.劳动保护条款
    D.劳动纪律条款
    E.违反劳动合同的责任条款

    答案：A,B,D,E
    解析：
    2019新版教材P129页
    劳动合同应具备以下条款：1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；3、劳动合同期限；4、工作内容和工作地点；5、工作时间和休息休假；6、劳动报酬；7、社会保险；8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护；9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除上述规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

  • 第3题：

    下列合同条款中，属于劳动合同必备条款的是（ ）。
    A.试用期 B.劳动报酬
    C.保守商业秘密 D.福利待遇


    答案：B
    解析：
    劳动合同应当具备以下条款：（1）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人：（2）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（3）劳动合同期限；（4）工 作内容和工作地点；（5)工作时间和休息休假；（6）劳动报酬；（7）社会保险；（8）劳动保护、 劳动条件和职业危害防护；（9）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。故选B。

  • 第4题：

    下列合同条款中，属于劳动合同必备条款的是( )。

    A．试用期
    B．劳动报酬
    C．保守商业秘密
    D．福利待遇

    答案：B
    解析：

  • 第5题：

    下列合同条款中，属于劳动合同必备条款的是（ ）。

    A. 劳动报酬
    B. 试用期
    C. 保守商业秘密
    D. 福利待遇


    答案：A
    解析：
    2012年建设工程法规真题第29题

    本题主要考查劳动合同的基本条款。

    根据《劳动合同法》第17条的规定：“劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

    劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。”

    因此A项的劳动待遇属于必备条款，所以A当选。BCD的试用期、保守商业秘密、福利待遇均属于用人单位与劳动者可以约定的事项，非必备条款，所以BCD不选。

    综上所述，本题正确答案为A。

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