A.自行开发
B.对方的实力
C.对方的需求与诚意
D.对方的谈判人员状况
E.对方在谈判中所必须坚持的原则
第1题:
第2题:
对面试单位进行“摸底调查”可以通过网络查询、实地走访、熟人打探等方式,来了解用人单位的文化建设、规章制度、用人要求等。
第3题:
教师可以通过摸底测试、性格分析测试、学生档案袋、家长访谈等方式多方面了解学生,从而达到给学生分层的目的。
第4题:
为了预测和摸底的需要而在某项活动开始之前所进行的评价是()。
A诊断性评价
B绝对评价
C相对评价
D形成性评价
第5题:
与客户交流过程中,设计师需要了解客户的职业、性格、爱好