行政机关组织法所包含的基本内容是什么?

题目
行政机关组织法所包含的基本内容是什么?

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1.下列属于行政组织法的是：A、行政复议法B、行政机关组织法C、行政机关编制法D、公务员法

2.行政机关组织法所包含的内容是什么?

3.行政机关组织法包含的基本内容是什么？

4.简述行政机关组织法的基本内容。

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  • 第1题：

    什么是“可持续发展”它包含的三个原则的基本内容是什么?


    参考答案：可持续发展是指既满足当代人的需要，又不对后代满足其需要的能力构成危害的发展。它包含公平性原则、持续性原则和系统性原则。公平性原则：在享有地球资源的权力上，人人平等，当代人和后代人拥有平等的发展机会。持续性原则：要求人们根据生态系统持续性的条件和限制因子，调整自己的生活方式和对资源的要求，把资源视为财富，而不是获取财富的手段。系统性原则：既要把人类赖以生存的地球或局部区域看成是自然、社会、经济、文化等多因素组成的复合系统，它们之间既相互联系又相互制约。

  • 第2题：

    广义的行政组织法包括行政机关组织法、行政编制法和公务员法，狭义的行政组织法仅指行政机关组织法。


    行政编制法;行政机关组织法;公务员法

  • 第3题：

    【判断题】广义的行政组织法包括行政机关组织法、行政编制法和公务员法，狭义的行政组织法仅指行政机关组织法。

    A．Y.是

    B．N.否


    ABC

  • 第4题：

    培训课程设计过程分哪几个阶段？每个阶段所强调的基本内容是什么？


    答案：
    解析：
    （1）培训课程设计的程序是：从培训需求的调查与分析出发，明确培训课程目标，根据目标要求，进行课程设计。设计包括安排课程内容，确定培训模式，组织课程执行者，准备培训教材，选择课程策略，编制出课程评价方案，预设分组计划，分配培训课时。课程设计初步完成以后要进行论证，分析存在的问题，找出不足加以改进。通过对培训课程设计过程中各个环节的具体分析，可以更清楚地理解培训课程设计的全部过程。课程设计过程分为以下几个阶段：①定位；②目标；③策略；④模式；⑤评价。
    （2）课程设计过程每个阶段强调的基本内容是：①定位阶段确定培训课程的基本性质和基本类别；②目标阶段明确培训课程的目标领域和目标层次；③策略阶段根据培训目的与学习者的学习风格设置课程系列；④模式阶段优化培训内容、调动培训资源、遴选培训方法；⑤评价阶段检测目标是否达到。

  • 第5题：

    12、广义的行政组织法包括行政机关组织法、行政编制法和公务员法，狭义的行政组织法仅指行政机关组织法。


    行政编制法;行政机关组织法;公务员法

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