在XYZ股份有限公司,半熟练工人每小时的工资是$14.00。年度审计表明额外福利为基本工资的30%,日常开支是基本工资的60%加上额外福利。那么,一个在XYZ股份公司的半熟练工人每小时的全部工资是多少?()A、$22.40B、$26.60C、$29.12D、$30.33

题目
在XYZ股份有限公司,半熟练工人每小时的工资是$14.00。年度审计表明额外福利为基本工资的30%,日常开支是基本工资的60%加上额外福利。那么,一个在XYZ股份公司的半熟练工人每小时的全部工资是多少?()

A、$22.40

B、$26.60

C、$29.12

D、$30.33

相似考题

1.美国企业员工的薪酬结构是()A、基本工资+奖金+股票收入+福利计划B、基本工资+职业补贴+福利津贴+股权激励C、基本工资+职务工资+福利津贴+股权激励D、基本工资+职级工资+生活补贴+股权激励

2.船员工资是指在航船员的:()Ⅰ、基本工资Ⅱ、福利工资Ⅲ、辅助工资A、Ⅰ+ⅡB、Ⅰ+ⅢC、Ⅱ+ⅢD、Ⅰ+Ⅱ+Ⅲ

3.在实际业绩达到之前不能确定的薪酬是（ ）。 A.基本工资 B.绩效工资 C.激励工资 D.员工保险福利

4.关于福利与基本工资的说法正确的是（ ）。A．基本工资和福利都是一种工资形式B．基本工资的支付方式是实物支付和延期支付C．福利的支付方式是现期支付和货币支付D．在企业的成本项目中，基本工资属于固定成本，而福利是可变成本

参考答案和解析
标准答案:C
更多“在XYZ股份有限公司,半熟练工人每小时的工资是$14.00。年度审计表明额外福利为基本工资的30%,日常开支是基本工资的60%加上额外福利。那么,一个在XYZ股份公司的半熟练工人每小时的全部工资是多少?() ”相关问题

  • 第1题：

    在实际业绩达到之前不能确定的薪酬是( )。

    A: 基本工资
    B: 绩效工资
    C: 激励工资
    D: 员工保险福利

    答案：B
    解析：
    激励工资和绩效工资是两种不同的工资形式。激励工资以特定的工资方式影响员工将来的行为，而绩效工资则侧重于对过去突出业绩的认可。因此，绩效工资在实际业绩达到之前不能确定。

  • 第2题：

    下列关于基本工资和福利的说法，正确的是( )。

    A.基本工资是指按时间和产量计算的实际工作时间所支付的劳动报酬
    B.基本工资的支付方式是货币支付和现期支付
    C.福利的支付是实物支付和现期支付
    D.在企业的成本项目中，基本工资属于可变成本，而福利有固定成本的特点
    E.员工福利是雇主的恩惠，不属于劳动报酬的范畴

    答案：A,B,D
    解析：

  • 第3题：

    如一个熟练工人每小时的生产量是不熟练工人的两倍，并且假定所有的市场是完全竞争和长期均衡的，则这个熟练工人的工资率将是不熟练工人的两倍。


    正确

  • 第4题：

    ()是基本工资的辅助形式,是根据业绩对基本工资持久性的补充和增加。

    A.弹性工资
    B.绩效工资
    C.激励工资
    D.福利保险

    答案：B
    解析：
    绩效工资是基本工资的辅助形式,是根据业绩对基本工资持久性的补充和增加。

  • 第5题：

    对员工在特殊劳动条件、特殊工作环境中的额外劳动消耗和生活费用的额外支出的补偿是（）。

    A基本工资

    B奖金

    C激励工资

    D津贴


    D
    略

相关内容