管理行为的控制和管理问题的解决常常侧重于授权和扩展,而领导的激励与鼓舞侧重于抑制、控制和预见性。()此题为判断题(对，错)。
题目
管理行为的控制和管理问题的解决常常侧重于授权和扩展,而领导的激励与鼓舞侧重于抑制、控制和预见性。()
此题为判断题(对，错)。
相似考题
参考答案和解析
参考答案：错误
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第1题：
ISO 9001与ISO 9004在目标上的主要区别是（）。A.ISO 9001侧重于质量管理体系要求，ISO 9004侧重于改进组织的总体业绩与效率
B.ISO 9001侧重于顾客满意和产品质量目标，ISO 9004侧重于扩展相关方满意和组织业绩
C.ISO 9001侧重于质量管理体系的有效性，ISO 9004侧重于质量管理体系的有效性和高效性
D.ISO 9001侧重于认证或合同，ISO 9004侧重于追求业绩的持续改进答案：B解析：A为内容上的区别，C为效果上的区别，D为用途上的区别。 -
第2题：
领导在组织中的功能是（）。
A．确定方向
B．协调员工
C．控制和/或解决问题
D．激励与鼓舞
A. 确定方向;B. 协调员工;D. 激励与鼓舞 -
第3题：
在管理的过程中，领导者的工作侧重于制定目标（应对变化和设定方向），而管理人员的工作侧重于将制定的目标执行下去。
沟通是协调各个体、各要素，使企业成为一个整体的凝聚剂;通是领导者激励下属，实现领导职能的基本途径;沟通是企业与外部环境之间建立联系的桥梁 -
第4题：
银行监管侧重于银行合规管理与风险控制的分析和评价，外部审计则侧重于银行财务报表审计，关注财务信息的完整性、准确性、可靠性。()答案：对解析：通常情况下，银行监管侧重于金融机构合规管理与风险控制的分析和评价；外部审计则侧重于对外公开披露的财务报表审计，关注财务信息的完整性、准确性、可靠性。 -
第5题：
5、领导在组织中的功能是（）。
A．确定方向
B．协调员工
C．控制和/或解决问题
D．激励与鼓舞
A. 确定方向;B. 协调员工;D. 激励与鼓舞