需要激励的前提是:()A.调查了解并正确认识人们的需要B.根据不同需要采取不同的物质激励和精神激励C.对人们的多种需要进行综合分析D.了解工作本身的重要性
题目
需要激励的前提是:()
A.调查了解并正确认识人们的需要
B.根据不同需要采取不同的物质激励和精神激励
C.对人们的多种需要进行综合分析
D.了解工作本身的重要性
相似考题
参考答案和解析
参考答案：A
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第1题：
采取激励的措施是行之有效的激励方法。()①正激励与负激励相结合②按员工需要激励③评比、竞赛、竞争激励④榜样激励⑤感情激励⑥参与激励⑦按团队需要激励A.①~⑦
B.①~⑥
C.①②⑦
D.③④⑤⑥
答案：A
解析：
激励指的是鼓舞、指引和维持个体努力指向目标行为的驱动力，它对行为起着激发、加强和推动的作用。?有效激励的手段与方法：①目标激励；②工作激励；③持股激励；④榜样激励⑤荣誉激励；⑥文化激励；⑦危机激励。
有效激励就遵循的原则：①按需激励原则；②组织目标与个人目标相结合原则；③奖惩相结合原则；④物质激励与精神激励相结合原则；⑤内在激励与外在激励相结合原则；⑥严格管理与思想工作相结合原则。
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第2题：
激励机制的前提是
A、满足需要
B、信任下属
C、明确动机
D、洞察需要
E、了解对象
参考答案：C
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第3题：
激励机制的前提是A.满足需要
B.信任下属
C.明确动机
D.洞察需要
E.了解对象答案：C解析：明确动机 这是激励机制的前提。动机是指推动人们进行各种活动的愿望和理想，是行为的直接原因。 -
第4题：
在工作中对下属进行激励的前提是()。A.做好激励增效的准备
B.做好对惩戒失效的准备
C.把握员工需要激励时所发出的信号
D.根据员工突出的表现
参考答案：C
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第5题：
企业建立激励机制和发挥激励作用的依据和前提是财务分析。（ ）
正确答案：×
建立经营业绩评价体系的基础是财务分析。而企业建立激励机制和发挥激励作用的依据和前提是建立经营业绩评价体系。