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  • 第1题:

    费罗姆提出的理论是( )

    A、公平理论

    B、路径—目标理论

    C、激励理论

    D、期望理论


    参考答案:D

  • 第2题:

    以下不属于行为论阶段的主要理论流派是( )


    参考答案:路径一目标理论

  • 第3题:

    路径—目标理论以激励理论中的期望理论为基础。


    正确

  • 第4题:

    管理方格理论是()阶段的主要理论流派之一。

    A、领导行为理论

    B、现代领导理论

    C、领导特质理论

    D、领导权变理论


    参考答案:A

  • 第5题:

    下列理论中,( )主要通过“最不喜欢的工作伙伴”量表测量领导风格。

    A.特质理论
    B.领导—成员交换理论
    C.路径—目标理论
    D.权变理论

    答案:D
    解析:
    费德勒的权变理论认为,团队绩效的高低取决于领导者与情景因素之间是否搭配。费德勒将领导方式区分为工作取向和关系取向两类。为了测量一个人的领导风格属于工作取向还是关系取向,费德勒发明了“最不喜欢的工作伙伴”量表。