企业文化()能为员工创造一种良好环境和氛围,给员工以心理调适、人际关系调适、环境调适、氛围调适。A、导向功能B、激励功能C、辐射功能D、调适功能

题目
企业文化()能为员工创造一种良好环境和氛围,给员工以心理调适、人际关系调适、环境调适、氛围调适。

A、导向功能

B、激励功能

C、辐射功能

D、调适功能

相似考题

1.心理调适

2.心理辅导的基本目标是学会调适，学会调适是心理健康的基础层次。（ ）

3.嫉妒心理的调适()A.纠正认知偏差B.正确认识和评价自己C.建立一种积极向上的群体文化氛围D.保持良好的人际关系

4.从企业管理的角度分析，调适人际关系的艺术主要有()。A.建立共同目标调适法B.制度规则调适法C.心理冲突调适法D.心理冲突调适法(随机处事技巧法E.正确利用非正式组织的润滑作用

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  • 第1题：

    在家庭关系的调适技法中，互信、互勉、互慰属于（）

    A夫妻关系的调适技法

    B朋友关系的调适技法

    C同事关系的调适技法

    D亲属关系的调适技法


    A
    略

  • 第2题：

    2、心理健康教育的形式在小学可以以（）为主，营造乐学、合群的良好氛围。

    A．游戏与活动

    B．活动和体验

    C．体验与调适

    D．活动与调适


    活动月（周）;学生心理社团;校园心理剧;心理主题班会

  • 第3题：

    7、自我调适法是所有心理调适方法的核心。


    对

  • 第4题：

    在基本人际关系的调适技法中，团结协作，互相帮助属于（）

    A家庭关系的调适技法

    B同事关系的调适技法

    C朋友关系的调适技法

    D同学关系的调适技法


    B
    略

  • 第5题：

    6、心理调适就是对心理状态的调适，和行为没太大关系。（）


    错 解析：心理调适是对认知和行为两方面的改变，行为是外在表现。

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