任何一个企业都要考虑成本与效益,因此薪酬()。A、越高越好B、越低越好C、越合理越好

题目
任何一个企业都要考虑成本与效益,因此薪酬()。

A、越高越好

B、越低越好

C、越合理越好

相似考题

1.成本控制是企业降低成本、增加盈利的根本途径。因此，对企业的全部成本都要进行同样周密的控制。 ( )A．正确B．错误

2.在任何投资决策中都要应该考虑机会成本。()

3.在任何投资决策中都要考虑机会成本。()

4.企业在确定岗位薪酬时，一般都要收集相关的信息，选择最终使用薪酬信息的来源渠道。主要依据：岗位与其他类似企业类似岗位的可比性、（ ）、企业收集薪酬信息难易程度。A．企业的经济实力B．企业的经营方针C．企业的效益情况D．企业的目标策略

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  • 第1题：

    在成本—效益分析中，须考虑以下几方面的成本、效益状况（）。

    A.实际成本、效益与金融成本、效益

    B.直接成本、效益与间接成本、效益

    C.有形成本、效益与无形成本、效益

    D.实际成本、效益与预算成本、效益

    E.直接成本、效益与无形成本、效益


    正确答案：ABC

     参见教材P33

  • 第2题：

    员工的()与企业的经济效益、部门业绩考核和个人业绩考核结果挂钩。

    A:浮动薪酬
    B:固定薪酬
    C:基本薪酬
    D:岗位薪酬

    答案：A
    解析：
    员工的浮动薪酬与企业的经济效益、部门业绩考核和个人业绩考核结果挂钩。

  • 第3题：

    经济效益是从事任何活动的目的，因此能够为企业带来经济效益是决定企业投资的唯一标准。


    比较

  • 第4题：

    物业服务企业薪酬结构设计，一般需要综合考虑的因素包括( )。

    A:职位等级
    B:个人绩效
    C:企业的经济效益
    D:社会的生活成本
    E:个人的技能和资历

    答案：A,B,E
    解析：

  • 第5题：

    企业在考虑成本的时候，全部心思都要放到企业的制造成本上，不需考虑企业外部社会成本。


    错误

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