教材中美国罗宾斯教授认为下面哪一个是最好的一种招聘渠道?()A.人才交流中心B.招聘洽谈会C.员工推荐D.网上招聘

题目
教材中美国罗宾斯教授认为下面哪一个是最好的一种招聘渠道?()

A.人才交流中心

B.招聘洽谈会

C.员工推荐

D.网上招聘

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1.林树标教授指出,在美国的亚洲雁式防御系统中,左膀右臂是哪两个国家? ()A.菲律宾B.韩国C.日本D.印度

2.员工招聘渠道有哪些?简述各种员工招聘渠道的特点。

3.外部招聘渠道中成本较低的重要方式之一是:()A、校园招聘B、猎头招聘C、海外招聘D、合作伙伴推荐

4.选择招聘渠道的主要步骤。(考点：教材第60～61页)

更多“教材中美国罗宾斯教授认为下面哪一个是最好的一种招聘渠道?() ”相关问题

  • 第1题：

    罗宾斯认为冲突的来源包括______、结构因素、个体行为因素。


    参考答案:沟通因素

  • 第2题：

    下列有关员工招聘程序的说法正确的有()。

    A:招聘计划是企业员工招聘工作指导性和规范化的文件
    B:员工招聘中必须制定招聘决策
    C:招聘渠道一般包括内部招聘和外部招聘
    D:招聘方法的选择应与招聘渠道相适应
    E:如果企业选择内部招聘渠道，可采用的招聘方法有工作公告法和档案记录法

    答案：A,C,D,E
    解析：
    B项，招聘决策是指企业的最高管理层对于招聘计划中重要事宜，如关键职位人员招聘的条件、方式、时间等问题的决策过程。在企业招聘员工的实际工作中，只有招聘关键职位人员和需要特殊处理的工作，才需要涉及这一环节。否则，将由人力资源的管理部门在有关规定的指导下独立工作。

  • 第3题：

    主要招聘渠道中，内部推荐、网络招聘渠道的投入大产出少，现场招聘、报纸招聘与猎头投入小产出大。


    A

  • 第4题：

    在企业员工招聘的程序中，首要环节是（ ）。

    A．制定招聘决策

    B．发布招聘信息

    C．选择招聘渠道

    D．制订招聘计划


    正确答案：D

  • 第5题：

    在企业员工招聘的程序中，首要环节是()。

    A:制定招聘决策
    B:发布招聘信息
    C:选择招聘渠道
    D:制订招聘计划

    答案：D
    解析：

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