员工招聘就是通过各种信息途径寻找和确定工作候选人,来满足组织的人力资源需求的过程。()此题为判断题(对，错)。

题目
员工招聘就是通过各种信息途径寻找和确定工作候选人,来满足组织的人力资源需求的过程。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.()是指根据组织发展战略、组织目标及组织内外部环境的变化,预测未来的人力资源供给和需求的过程。A.人员招聘B.人力资源规划C.员工培训与开发D.工作分析

2.()是通过各种信息途径寻找和确定工作候选人,来满足组织的人力资源需求的过程。A.上岗B.培训C.竞聘D.招聘

3.()指组织为了实现其战略发展目标,满足培养人才、提升员工职业素质的需要,采用各种方法对员工进行有计划的教育、培养训练的活动过程。A、人力资源规划B、员工培训C、员工招聘D、绩效管理

4.()就是通过各种信息途径寻找和确定工作候选人,来满足组织的人力资源需求的过程。A、员工招聘B、工作分析C、薪酬管理D、绩效考核

更多“员工招聘就是通过各种信息途径寻找和确定工作候选人,来满足组织的人力资源需求的过程。() ”相关问题

  • 第1题：

    员工招聘是指企业在（ ）的指导下，通过一定的手段和相应的信息，寻找合适的人员来填补职位空缺的过程。

    A．企业战略目标

    B．企业盈利目标

    C．人员招聘计划

    D．人力资源规划


    正确答案：D
    员工招聘是指企业在人力资源规划的指导下，通过一定的手段和相应的信息，寻找合适的人员来填补职位空缺的过程。其实质是将企业的人力资源需求与人力资源供给有机地结合起来，使符合空缺职位条件的人员对该空缺职位产生兴趣并前来谋求职位的过程。故选D。

  • 第2题：

    招募工作包括（）环节。

    A确定招聘策略

    B制定招聘计划

    C发布信息

    D确定候选人

    E需求分析


    A,C,D
    略

  • 第3题：

    32、对生产过程进行组织，就是以最优的方式将各种资源合理配置，以此来满足顾客的需求。


    正确

  • 第4题：

    招聘过程中，需要人力资源部经理和部门经理共同完成的工作包括（ ）。

    A.研究员工的需求情况 B.参与面试
    C.批准招聘的总体规划 D.审核候选人的简历
    E.分析人事政策对招聘的影响


    答案：A,B
    解析：

  • 第5题：

    员工招募就是寻找和汇集岗位候选人的过程。


    错误

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