A、广告
B、员工推荐
C、内部人才库选拔
D、发布职位空缺公告招聘
第1题:
第2题:
内部招聘的途径有哪些?
1、内部提升:指当企业中有些比较重要的岗位需要招聘人员时,从企业内部寻找符合条件的员工,提拔他们从一个较低的岗位晋升到一个较高级的岗位的过程。
2、内部调动:当企业中需要招聘的岗位与员工原来的岗位层次相同或略有下降时,把员工调到同层次或下一层岗位上去工作的过程称之为内部调动。
3、工作轮换:指暂时的工作岗位变动。
4、员工举荐:当企业出现岗位空位时,由内部员工向企业推荐合适的人选,再经过筛选和测试后录用员工的程序,成为员工举荐。
略
第3题:
9、内部招聘是人员招聘的一条重要渠道,下列关于内部招聘途径说法错误的是()
A.内部提升作为一条重要途径,有利于维持员工对组织的忠诚度
B.横向调动可以使内部员工了解单位内其他部门的工作
C.借助互联网系统,通过网络招聘的方式以最低成本吸引人才
D.人员重聘可以减少组织对员工的培训费用
第4题:
企业外部招聘的主要途径包括()
A校园招聘
B内部人才库选拔
C网络招聘
D猎头组织
E就业服务机构
第5题:
企业招聘主要有()途径,两者互为补充,各有利弊。
A.广告招聘
B.外部招聘
C.内部招聘
D.中介机构