员工培训需求应从()个层次进行。A.5B.4C.3D.2
题目
员工培训需求应从()个层次进行。
A.5
B.4
C.3
D.2
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第1题：
企业员工培训需求分析应从以下方面进行()。
A、企业
B、工作
C、个人
D、国家
E、社会
参考答案：ABC
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第2题：
培训需求分析的内容主要包括（ ）。A.培训需求的层次分析
B.培训需求的阶段分析
C.培训需求的数量分析
D.在职员工培训需求分析
E.下岗员工培训需求分析答案：A,B,D解析：培训需求分析的内容主要包括：培训需求的层次分析、培训需求的阶段分析、在职员工培训需求分析。 -
第3题：
培讥需求分析在三个层次上进行，即：员工层次、企业层次、战略层次。
A对
B错
对
略 -
第4题：
培训需求在个人层次分析的信息来源包括员工绩效考核记录、员工技能测试成绩、个人填写的培训需求问卷等。()
答案：对
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第5题：
对员工培训进行需求分析应从三个层次进行，包括（）。
A．企业分析
B．环境分析
C．习惯分析
D．工作分析
E．个人分析答案：A,D,E解析：员工培训的需求分析主要有三个方面：①企业分析。以确定企业对员工培训的总体需求；②工作分析。以确定员工要达到良好的工作绩效，对培训内容的需求；③个人分析。针对每个员工所完成的工作任务的质量状况，对培训提出具体需求。