人力资源具有资源创造财富的本性,而且是稀缺性的。( )此题为判断题(对，错)。

题目
人力资源具有资源创造财富的本性,而且是稀缺性的。( )

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.下列关于人力资源特征的描述， 错误的是( )。A. 人力资源是企业价值创造的主导因素B. 人力资源具有稀缺性C. 人力资源是一种在组织系统之外的重要资源D. 人力资源难以进行模仿

2.人力资源是资本性资源，是人力投资的结果。()

3.按照巴尼的观点，人力资源要想成为企业优势资源，需要具备的条件是( )。A.具有不可模仿性B.具有流动性C.可以创造价值D.可以替代E.具有稀缺性

4.按照巴尼的观点，人力资源要想成为企业优势资源，需要具备的条件是( )。A．具有不可模仿性B．具有流动性C．可以创造价值D．可以替代E．具有稀缺性

更多“人力资源具有资源创造财富的本性,而且是稀缺性的。( ) ”相关问题

  • 第1题：

    在人力资源分类中,同时满足高稀缺性和高价值的人才是()。

    A. 特殊人力资源

    B. 核心人力资源

    C. 辅助人力资源

    D. 通用人力资源


    正确答案:B

  • 第2题：

    按照巴尼的观点，人力资源要想成为企业优势资源，需要具备的条件是（ ）。

    A.具有不可模仿性

    B.具有流动性

    C.可以创造价值

    D.可以替代

    E.具有稀缺性


    正确答案：ACE

  • 第3题：

    人力资源在社会中总是创造财富的。( )


    答案：错
    解析：
    既是财富的创造者，又是财富的消耗者。

  • 第4题：

    按照巴尼的观点，人力资源要想成为企业优势资源，需要具备的条件是（ ）。

    A．具有不可模仿性

    B．具有流动性

    C．可以创造价值

    D．可以替代

    E．具有稀缺性


    正确答案：ACE
    巴尼认为，人力资源要想成为企业优势资源，需要具备的四个条件为选项ACE，和具有不可替代性。故选项ACE最合题意，见第4章第61页。

  • 第5题：

    人力资源与物力资源虽然存在着区别，但有许多共同点，如：它们都具有资本性。( )


    答案：对
    解析：

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