绩效表格第二部分选取的内容，会依照以下哪些数据()。A.权重B.指标和选取的原因C.衡量标准D.原理

题目

绩效表格第二部分选取的内容，会依照以下哪些数据()。

A.权重

B.指标和选取的原因

C.衡量标准

D.原理

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1.《预习报告》应包含哪些内容?()A.实验报告案头部分B.实验目的C.原理摘要D.注意事项和原始数据表格

2.绩效评价的要素不包括()。A、评价者，即评价主体B、被评价对象，即绩效评价的客体C、评价目标D、评价指标的权重系数E、选取单一指标或者多项指标进行综合评价

3.绩效评价的要素包括()。A、评价者，即评价主体B、被评价对象，即绩效评价的客体C、评价的维度和指标D、评价指标的权重系数E、选取单一指标或者多项指标进行综合评价

4.正确绩效考核的组成部分，包括考核指标的选取和()。A.考核指标的方案B.考核指标的比较C.考核组合的方案D.考核组合的选取

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  • 第1题：

    在绩效考评表格的主要内容中，（ ）是要回答“多长时间考评一次”的问题。

    A.绩效考评表标识
    B.考评指标及标准
    C.绩效考评周期
    D.绩效考评权重

    答案：C
    解析：
    绩效考评表格由一些基本要素构成，通常要包含以下几部分内容：绩效考评表标识、员工基本信息、考评指标及标准、绩效考评权重、绩效考评周期、绩效考评主体、员工的意见陈述、审核意见、绩效考评跟踪管理记录、备注说明和签字。其中，绩效考评周期是要回答“多长时间考评一次”的问题，考评周期的设置应尽量合理。

  • 第2题：

    8、以下不属于对地图内容选取要解决的问题的是（）

    A．选取多少

    B．选取比例尺

    C．选取哪些

    D．怎样选取


    B

  • 第3题：

    6、仓储绩效评估的程序包括（)

    A．确定绩效评估的目标和原则

    B．得出评价结果、分析结果

    C．收集、整理和分析数据

    D．选取仓储绩效评价指标，建立绩效评价体系


    确定绩效评估的目标和原则;得出评价结果、分析结果;收集、整理和分析数据;选取仓储绩效评价指标，建立绩效评价体系

  • 第4题：

    东亚建筑公司采用平衡计分卡衡量公司业绩，并选取了利润预期、工程进度完成率、市场份 额、工程交付时间等作为绩效衡量标准。该公司选取的上述指标涵盖的平衡计分卡角度有（ ）。

    A.创新与学习角度
    B.财务角度
    C.顾客角度
    D.内部流程角度

    答案：B,C,D
    解析：
    平衡计分卡包括：财务角度、顾客角度、内部流程角度和创新与学习角度。本题中，利 润预期属于财务角度，工程进度完成率属于内部流程角度，市场份额属于顾客角度，工程交付时间属 于顾客角度和内部流程角度。

  • 第5题：

    利用Excel表格统计学生成绩，想要按照总分从高到低排列，正确的做法为______

    A．选取所有内容-排序和筛选-降序

    B．选取所有内容-排序和筛选-升序

    C．选取所有内容-排序和筛选-自定义排序-总分所在单元格名称 数值 降序

    D．选取所有内容-排序和筛选-自定义排序-总分所在单元格名称 数值 升序


    D

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