公务员降职的原因有()A.由于机构调整，原工作单位撤销，或精减领导人员的职数，对某些人员须降职使用的B.经过全面考核，确认为不胜任本职工作的C.本人不努力，不认真履行职责的D.本人要求降职，其理由充分的

题目
公务员降职的原因有()

A.由于机构调整，原工作单位撤销，或精减领导人员的职数，对某些人员须降职使用的

B.经过全面考核，确认为不胜任本职工作的

C.本人不努力，不认真履行职责的

D.本人要求降职，其理由充分的

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1.关于公务员降职下列哪些说法是正确的()。A、降职不属于公务员的任用方式B、降职是公务员制度中的一种行政处分C、公务员被降职使用的在一定期限内不得晋升职务级别和工资档次D、公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职

2.人们从心理上把公务员的降职等同于犯错误，这是公务员降职的最大心理障碍。()

3.下列关于公务员的降职和公务员的降级,说法正确的有()。A.降职就是一种行政处分行为B.降职和降级的目的都是在于惩戒C.降职和降级的目的不同D.降职和降级的原因不同

4.下列选项中,对公务员降职不正确的陈述是()A、引起降职的原因有部分是客观上造成的B、降职与处分有明显的区别C、降职是一种处分D、降职有利于公务员能上能下

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  • 第1题：

    关于公务员降职下列哪种说法是正确的?( )

    A.公务员在定期考核中被确定为不称职的,按照规定程序降低一个职务层次任职

    B.降职是公务员制度中的一种行政处分

    C.公务员被降职使用的在一定期限内不得晋升职务级别和工资档次

    D.降职不属于公务员的任用方式


    参考答案：A

  • 第2题：

    关于公务员降职，下列哪种说法是正确的?（ ）

    A．降职不属于公务员的任用方式

    B．降职是公务员制度中的一种行政处分

    C．公务员被降职使用的在一定期限内不得晋升职务级别和工资档次

    D．公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职


    正确答案：D
    根据《公务员法》第七章第四十七条规定，在国家公务员中降职不是一种行政处分，而是一种变更职务关系的任用方式，并且一次只降低一级，在被降职使用后，对其今后的职务晋升、工资级别的调整奖励等方面不受影响，如果是纪律处分的降级则会受影响。故选D。

  • 第3题：

    下列选项中，对公务员降职不正确的陈述是（）。

    A 降职是一种处分

    B 降职与处分有明显的区别

    C 降职有利于公务员能上能下

    D 引起降职的原因有部分是客观上造成的


    A
    略

  • 第4题：

    公务员被降职使用时以下说法正确的是()。

    A.降职不是一种行政处分,也不是一种惩戒手段

    B.公务员被降职使用的,在一定期间内不得晋升职务级别

    C.公务员被降职的条件是在定期考核中被确定为不称职

    D.公务员降职一次降低一个职务层次


    参考答案：ACD

  • 第5题：

    下列选项中，对公务员降职不正确的陈述是（）。

    A引起降职的原因有部分是客观上造成的

    B降职与处分有明显的区别

    C降职是一种处分

    D降职有利于公务员能上能下


    C
    略

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