设置公务员级别的目的是()A.确定公务员地位的需要B.确定公务员报酬的需要C.适应职位分类的需要D.是公务员发展的重要台阶

题目
设置公务员级别的目的是()

A.确定公务员地位的需要

B.确定公务员报酬的需要

C.适应职位分类的需要

D.是公务员发展的重要台阶

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1.根据《公务员职务与职级并行规定》，综合管理类公务员职级按照下列规格设置：A.中央机关，省、自治区、直辖市机关设置一级巡视员以下职级;B.副省级城市机关设置一级巡视员以下职级，副省级城市的区领导班子设置一级、二级巡视员;C.市(地、州、盟)、直辖市的区领导班子设置一级巡视员，市(地、州、盟)、直辖市的区机关设置二级巡视员以下职级，副省级城市的区机关设置一级调研员以下职级;D.县(市、区、旗)领导班子设置二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员，县(市、区、旗)、乡镇机关设置二级调研员以下职级。

2.关于公务员职务与级别的关系正确表述是()。A.公务员又有级别又有职务，二者不能彼此取代B.一职数级，上下交叉C.职务与级别互相对应D.公务员在同一职务上可以晋升级别

3.下面对公务员职务和级别的关系表述正确的是()A、职务和级别可以彼此取代B、二者是“一职一级，一一对应”的关系C、公务员可以只有职务、无级别D、二者是“一职数级，上下交叉”的关系

4.关于公务员职务与级别的关系所述正确的是()。A.公务员既有级别又有职务，二者不能彼此取代B.一职数级，上下交叉C.职务与级别应当是互相对应的关系D.公务员在同一职务上可以晋升级别

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  • 第1题：

    论述我国设置公务员职务与级别的目的。


    参考答案：一、为公务员管理提供科学的管理基础：(1)职务是机关与公务员之间产生权利义务关系的主要根据;(2)职务设置是其他公务员管理环节的前提与基础;(3)级别和职务一样，可以识别公务员在机关中职位的高低，是确定公务员待遇的重要依据;(4)职务与级别设置是公务员管理的基础环节。要通过合理设置职务级别，健全职务级别制度，为公务员管理提供一个科学的管理基础和管理框架，使公务员管理工作有序进行。二、增强职务与级别的激励作用：(1)针对公务员职业发展渠道过于单一化的弊端，从实际管理需要出发，在职位分类的基础上，改变单一化职务设置，为公务员提供多样化的职务序列;(2)重新定位级别功能，在职务晋升之外为公务员确立一条级别晋升的渠道，从而健全和强化激励机制，这也是建立健全职务与级别制度的根本目的。三、便于借鉴国外公务员分类制度的合理因素，建立健全我国公务员的职务级别制度：可以借鉴国外公务员分类制度的合理因素和发展经验，将我国公务员职务级别制度建立在职位分类的基础上，以职位分类为导向，同时吸收品位分类制度的合理因素，建构有中国特色的职务级别制度。

  • 第2题：

    在幻灯片中插入SmartArt图形后,也可以设置动画效果。如果想实现同一级别的形状同时显示然后逐步显示下一级别的形状的动画效果,应当进行哪项操作?()

    A. 设置强调类型的动画

    B. 设置路径动画

    C. 设置浮入效果

    D. 在“动画”选项卡中的“效果选项”中点击“逐个级别”


    正确答案是：D

  • 第3题：

    人员类别设置的目的是为不同类别的人员进行“工资分摊”设置入账科目时使用。()


    答案：对
    解析：
    不同的人员类别可以有不同的工资分摊入账科目。

  • 第4题：

    公务员职级在厅局级以下设置。 综合管理类公务员职级序列分为( )级。

    A.10

    B.11

    C.12

    D.13


    参考答案：C

  • 第5题：

    记过是由低到高处于第三级别的对公务员的处分。 （ ）

    参考答案：错误


    正确答案：×
    《公务员法》第56条规定：“处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。”因此，记过是第二级别的处分。

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