公务员培训根据其学习方式可分为()A.见习锻炼B.情景模拟C.课堂教学D.实地考察

题目
公务员培训根据其学习方式可分为()

A.见习锻炼

B.情景模拟

C.课堂教学

D.实地考察

相似考题

1.公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。 ( )

2.以下哪种培训方法紧密联系实际，可以培训公务员的分析、概括和创造思维能力，共同学习共同提高，适合于对高级公务员的培训()A. 专题研究培训B. 讲授教学法C. 自学方法D. 讨论学习法

3.公务员培训情况、学习成绩不可以作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据。()

4.根据公务员义务的履行方式不同,可分为()义务和()义务。公务员的义务,绝大部分都是()义务。

参考答案和解析
参考答案：ACD
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  • 第1题：

    要完善并落实公务员法律学习培训制度，把()纳入公务员理论学习规划和各类干部培训机构教学课程。

    A.普法考试

    B.法制宣传教育

    C.法律学习

    D.普法宣传


    参考答案：B

  • 第2题：

    员工培训可分为()

    A、岗前培训

    B、在岗培训

    C、员工业余学习

    D、离岗培训

    E、在校学习


    参考答案：ABCD

  • 第3题：

    根据《公务员法》的规定，下列哪些选项属于公务员交流方式？

    A:调任
    B:转任
    C:挂职锻炼
    D:接受培训

    答案：A,B,C
    解析：
    《公务员法》第63条第3款规定：交流的方式包括调任、转任和挂职锻炼。

  • 第4题：

    根据《公务员法》的规定，下列哪些属于公务员交流方式?()

    A.调任

    B.转任

    C.挂职锻炼

    D.接受培训


    参考答案：ABC

  • 第5题：

    公务员培训情况、学习成绩是公务员考核的内容和任职晋升依据之一。 （ ）


    正确答案：√
    略

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