张扬时代公司的组织体制具备详细的工作描述、程序手册、明确的职责、等级性的职业发展道路,适合这个公司的组织文化类型是()。A、任务文化B、个人文化C、角色文化D、权力文化

题目

张扬时代公司的组织体制具备详细的工作描述、程序手册、明确的职责、等级性的职业发展道路,适合这个公司的组织文化类型是()。

A、任务文化

B、个人文化

C、角色文化

D、权力文化


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  • 第1题:

    质量手册应包括质量方针声明、检验检测机构描述、人员职责、支持性程序、手册管理等。()

    此题为判断题(对,错)。


    参考答案:正确

  • 第2题:

    检验检测机构《质量手册》应包括( )等。

    A:质量方针声明
    B:检验检测机构描述
    C:人员职责
    D:支持性程序
    E:手册管理

    答案:A,B,C,D,E
    解析:
    检验检测机构《质量手册》中应阐明质量方针声明,应制定管理体系总体目标,并在管理评审时予以评审。质量方针应经最高管理者授权发布。

  • 第3题:

    徐本禹大学毕业后自愿选择到贫困山区教书,这说明()

    A.选择适合自己发展的人生道路,要使自己的主观愿望符合自己的客观实际

    B.选择适合自己发展的人生道路,要适应时代的潮流,主动承担社会责任

    C.选择适合自己发展的人生道路,要抓住选择的机遇

    D.选择适合自己发展的人生道路,要慎重选择


    选择适合自己发展的人生道路,要适应时代的潮流,主动承担社会责任

  • 第4题:

    作业文件是围绕管理手册和程序文件的要求,描述具体的工作岗位和工作现场完成某项工作任务的具体做法,是一个详细的( )工作文件。


    正确答案:A

  • 第5题:

    检验检测机构《质量手册》应包括( )等。

    A、质量方针声明
    B、检验检测机构描述
    C、人员职责
    D、支持性程序
    E、手册管理

    答案:A,B,C,D,E
    解析:
    检验检测机构《质量手册》中应阐明质量方针声明,应制定管理体系总体目标,并在管理评审时予以评审。质量方针应经最高管理者授权发布。