在贯彻按劳取酬原则时,需要以哪种劳动为主要依据,同时考虑哪几种劳动来进行分配()。A.物化劳动;潜在劳动和流动劳动B.潜在劳动;物化劳动和流动劳动C.流动劳动;物化劳动和潜在劳动D.物化劳动;流动劳动和固定劳动

题目
在贯彻按劳取酬原则时,需要以哪种劳动为主要依据,同时考虑哪几种劳动来进行分配()。

A.物化劳动;潜在劳动和流动劳动

B.潜在劳动;物化劳动和流动劳动

C.流动劳动;物化劳动和潜在劳动

D.物化劳动;流动劳动和固定劳动

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1.贯彻按劳取酬原则,需要()。A.以物化劳动为主，兼顾潜在劳动和流动劳动B.以潜在劳动为主，兼顾物化劳动和流动劳动C.以流动劳动为主，兼顾物化劳动和潜在劳动D.以物化劳动为主，兼顾流动劳动和固定劳动

2.坚持和认真贯彻按劳分配原则要求（）A.实行劳动者在收入上的完全平等B.劳动者获得自己劳动的全部报酬C.依据劳动者的劳动态度给予报酬D.承认劳动者的劳动差别并体现在报酬上

3.在贯彻按劳取酬原则时，需要以哪种劳动为主要依据同时考虑哪几种劳动来进行分配？（）A物化劳动；潜在劳动和流动劳动B潜在劳动；物化劳动和流动劳动C流动劳动；物化劳动和潜在劳动D物化劳动；流动劳动和固定劳动

4.()是正确组织工资,实行计件和奖励制度,贯彻按劳分配原则不可缺少的条件。A、劳动定额B、劳动效率C、工时定额D、劳动时间

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  • 第1题：

    在贯彻按劳取酬原则时，需要以（）劳动为主要依据，同时考虑（）和流动劳动来进行分配。
    物化；潜在劳动
    略

  • 第2题：

    在贯彻按劳分配原则同时也需要兼顾（）原则，在劳动法领域主要表现为社会保险。

    A．效率第一

    B．公开公正

    C．公平救助

    D．同工同酬


    BCD

  • 第3题：

    43、在贯彻按劳分配原则同时也需要兼顾（）原则，在劳动法领域主要表现为社会保险。

    A．效率第一

    B．公开公正

    C．公平救助

    D．同工同酬


    C

  • 第4题：

    既是新闻单位实行经济核算和计算成本的依据，也是正确反映职工劳动数量和贯彻按劳取酬原则的尺度是（）。

    A定员管理

    B劳动定额

    C报酬管理

    D工资制度


    B
    略

  • 第5题：

    47、下列哪一项不属于劳动法基本原则内容（）

    A．贯彻按劳分配原则

    B．坚持劳动者平等竞争和公平保护原则

    C．实行劳动行为自主与劳动基准制约相结合原则

    D．维护劳动者和用人单位合法权益原则


    D

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