人员培训有哪些主要技术?

题目
人员培训有哪些主要技术?

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  • 第1题：

    员工培训的类型具体有()。

    A、员工上岗前培训

    B、员工转岗培训

    C、管理人员培训

    D、专业技术人员培训

    E、不能确定


    参考答案：ABCD

  • 第2题：

    管理人员培训的主要内容有哪些？
    1、业务培训2、管理理论培训3、管理能力培训4、交际能力及心理素质培训。
    略

  • 第3题：

    动物检疫有哪些主要技术？


    A， B， C

  • 第4题：

    城市卫生机构支援农村主要采取的方式是（ ）。

    A．人员培训

    B．技术指导

    C．人员培训、技术指导、巡回医疗、设备支持等方式

    D．巡回医疗

    E．设备支持


    正确答案：C

  • 第5题：

    管理人员培训的内容有哪些？
    （1）业务培训。管理不可能脱离实际业务内容，管理人员也不能不了解所在部门的业务性质和基本流程，对他们进行业务培训是十分必要的。
    （2）管理理论培训。管理者只有掌握一定的管理理论，才能进行科学的管理活动。对任何层次的管理者来说，掌握一定的管理理论都是必要的。
    （3）管理能力培训。管理能力是管理者通过管理活动实现管理目标的能力，包括决策能力、组织协调能力、领导活动能力等。管理者的管理能力可以通过科学的培训而得到提高。
    （4）交际能力及心理素质培训。管理是支配他人行为的活动，与人打交道必须有较强的交际能力，高层管理者尤其如此。同时管理者要与各种人相处，可能遭遇各种事件，因此要具备良好的心理素质。
    略

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