企业文化的选择过程实质上就是企业文化的冲突过程。()此题为判断题(对，错)。

题目
企业文化的选择过程实质上就是企业文化的冲突过程。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.()是指企业文化发展过程中不同特质的文化在相互接触、交流时所产生的撞击、对抗和竞争。A、企业文化积累B、企业文化传播C、企业文化冲突D、企业文化整合

2.()是指企业文化特质的保存以及企业文化新特质不断增长的发展过程。A、企业文化积累B、企业文化传播C、企业文化冲突D、企业文化整合

3.()是指企业内部具有的不同特质的文化通过相互接触、交流进而相互吸收、渗透融为一体的过程。A、企业文化积累B、企业文化传播C、企业文化冲突D、企业文化整合

4.()企业文化特质从一个群体或个体,扩散到另一个群体或个体的过程。A、企业文化积累B、企业文化传播C、企业文化冲突D、企业文化整合

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  • 第1题：

    ()是指企业文化发展过程中不同特质的文化相互接触、交流时产生的撞击、对抗和竞争。

    A、企业文化传播

    B、企业文化冲突

    C、企业文化积累

    D、企业文化管理


    参考答案：B

  • 第2题：

    企业文化管理与企业文化的演变规律相适应,又是一个不断积累、传播、冲突、选择、整合、变革的过程,循环往复,永无休止。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第3题：

    企业导入CIS的过程,就是建设企业文化的过程()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错误

  • 第4题：

    企业文化的形成过程也就是企业传统的发育过程,企业文化的建设过程在很大程度上就是企业传统去粗取精,扬善抑恶的过程。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第5题：

    建设企业文化的过程就是塑造企业形象的过程。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

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