此题为判断题(对,错)。
第1题:
A.企业文化变革,是指企业为适应外部生存环境和内部组织发展的变化,而引发的企业文化自身某些本质特征的改变。
B.企业文化需求分析主要是指对企业内部的分析,包括公司的使命、目标和战略等等。
C.公司的最高领导必须积极参与企业文化变革过程。
D.定期部署活动可以持久及高效地促使企业文化的变革
E.只要企业文化变革成功,员工就不会退回到过去不良的习惯当中。
第2题:
企业文化变革的外因主要是()?
A企业外部竞争激烈
B政策要求
C企业发展转型
D企业主动适应环境变化
第3题:
外包使得产业结构和企业组织结构发生了改革与变更,工业企业及商业企业的运作模式都发生了根本性的变革。这种变化的趋势,使之对物流业的依赖程度()
A.增加
B.减少
C.没变化
D.不影响
第4题:
开创企业文化变革理论先河的是()。
A《Z理论》
B《企业文化:排除企业成功的潜在障碍》
C《企业文化生存指南》
D《追求卓越》
第5题:
企业所处环境、行业发生巨大变化,或者企业所选择的目标市场、价值创造活动组合以及所需要竞争优势发生了根本性的改变,企业文化也随之改变。