企业再造原则与传统企业原则相比较,体现出这样几个特点()A、以流程为中心B、以职能为中心C、以顾客导向D、以工序为基础的部门管理E、以人为本的团队管理
题目
企业再造原则与传统企业原则相比较,体现出这样几个特点()
A、以流程为中心
B、以职能为中心
C、以顾客导向
D、以工序为基础的部门管理
E、以人为本的团队管理
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第1题：
()是企业人力资源管理制度规划的基本原则。A:共同发展原则
B:学习与创新并重
C:适合企业特点
D:保持动态性原则答案：A解析：共同发展原则将员工与企业的利益紧密地结合在一起，促进员工与企业共同发展，是企业人力资源管理制度规划的基本原则。 -
第2题：
企业文化建设要突出本企业的特色，要能体现出企业的行业特点、地域特点、历史特点、人员特点等。这一要求符合企业文化设计的（）。
A历史性原则
B社会性原则
C个异性原则
D一致性原则
C
略 -
第3题：
供应链设计是传统企业市场关系的再造，也是对企业内外各种业务子系统价值和功能等领域的全面再造。
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第4题：
（ ）是企业人力资源管理制度规划的基本原则。A.共同发展原则
B.学习与创新并重
C.适合企业特点
D.保持动态性原则答案：A解析：共同发展原则将员工与企业的利益紧密地结合在一起，促进员工与企业共同发展，是企业人力资源管理制度规划的基本原则。 -
第5题：
【填空题】虚拟企业与传统的组织形式相比较，具有以下优势： 、 、 、 、 。
第一，虚拟企业使得传统的企业界限模糊化。第二，虚拟企业具有流动性、灵活性的特点。第三，虚拟企业按照并行作业的思路，把任务分解为工作模块，各方能够充分调动和使用它们的资源，而不必担心核心技术或核心知识泄露，可以有配置资源。第四，虚拟企业是一个建立在信息网络基础上的企业网络。