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  • 第1题:

    下列关于外部环境因素对组织人力资源策略的影响陈述不正确的是( )。

    A.外部环境因素直接影响组织人力资源策略的内容和实施方式

    B.外部环境因素直接影响组织的人力资源战略

    C.外部环境因素间接影响组织人力资源策略

    D.除了社会、政治、法律、经济以外,其他的外部环境因素也会对政治的人力资源策略产生影响


    正确答案:C

  • 第2题:

    简述影响广告运作的主要文化因素。
    1、世界观。
    2、价值观。
    3、法律体系。
    4、风俗习惯。
    5、思维模式。

  • 第3题:

    20、影响行政授权的外部环境因素有:

    A.行政组织的规模

    B.行政事务的重要性和复杂程度

    C.上下级互相信任程度和下级的素质

    D.组织内部关系的稳定程度


    行政组织的规模;行政事务的重要性和复杂程度;上下级互相信任程度和下级的素质;组织内部关系的稳定程度

  • 第4题:

    影响组织的外部环境因素有哪些?
    组织的外部环境是指对组织的绩效起潜在影响的外部因素。它分为宏观环境和产业环境两部分。宏观环境,又称为社会大环境,是指对某一特定社会中的所有组织都发生影响的环境因素,包括经济环境、技术环境、社会文化环境、政治法律环境和全球化环境。产业环境,又称作具体环境或中观环境,是指与特定组织直接发生联系的环境因素。包括竞争对手、顾客、供应商、战略合作伙伴、政府管理部门、新闻传播媒介等。

  • 第5题:

    17、外部环境是那些对组织影响最频繁、最直接的环境因素。


    组织的外部环境是指对组织的绩效起潜在影响的外部因素。它分为宏观环境和产业环境两部分。宏观环境,又称为社会大环境,是指对某一特定社会中的所有组织都发生影响的环境因素,包括经济环境、技术环境、社会文化环境、政治法律环境和全球化环境。产业环境,又称作具体环境或中观环境,是指与特定组织直接发生联系的环境因素。包括竞争对手、顾客、供应商、战略合作伙伴、政府管理部门、新闻传播媒介等。