关于降职,下列说法正确的有()。A.公务员本人有降职要求，且理由充分而允许改任较低职务的可以降职B.降职与降级不同，这不是一种行政处分，而是一种正常的职务变动C.犯有错误，不适宜继续担任原先职务的应当降级而不是降职D.在年度考核中被确定为不胜任现职又不宜转任同级其他职务可以降职

题目
关于降职,下列说法正确的有()。

A.公务员本人有降职要求，且理由充分而允许改任较低职务的可以降职

B.降职与降级不同，这不是一种行政处分，而是一种正常的职务变动

C.犯有错误，不适宜继续担任原先职务的应当降级而不是降职

D.在年度考核中被确定为不胜任现职又不宜转任同级其他职务可以降职

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1.关于公务员降职下列哪些说法是正确的()。A、降职不属于公务员的任用方式B、降职是公务员制度中的一种行政处分C、公务员被降职使用的在一定期限内不得晋升职务级别和工资档次D、公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职

2.下列关于公务员的降职和公务员的降级,说法正确的有()。A.降职就是一种行政处分行为B.降职和降级的目的都是在于惩戒C.降职和降级的目的不同D.降职和降级的原因不同

3.关于公务员降职下列()项说法是正确的。A.降职是公务员制度中的一种行政处分。B.降职不属于公务员的任用方式。C.公务员被降职使用的在一定期限内不得晋升职务级别和工资档次。D.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。

4.下列选项中,对公务员降职不正确的陈述是()A、引起降职的原因有部分是客观上造成的B、降职与处分有明显的区别C、降职是一种处分D、降职有利于公务员能上能下

参考答案和解析
参考答案：ABD
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  • 第1题：

    关于公务员降职下列哪种说法是正确的?( )

    A.公务员在定期考核中被确定为不称职的,按照规定程序降低一个职务层次任职

    B.降职是公务员制度中的一种行政处分

    C.公务员被降职使用的在一定期限内不得晋升职务级别和工资档次

    D.降职不属于公务员的任用方式


    参考答案：A

  • 第2题：

    下列选项中，对公务员降职不正确的陈述是（）。

    A引起降职的原因有部分是客观上造成的

    B降职与处分有明显的区别

    C降职是一种处分

    D降职有利于公务员能上能下


    C
    略

  • 第3题：

    下列关于降职建议的说法，正确的有（）。

    A．需要说明降职的理由

    B．需要说明降职后的安排去向

    C．由公务员所在单位提出

    D．必须在进行任职情况考核或年度考核的基础上提出


    D 解析：根据《公务员法》第七章第四十七条规定，在国家公务员中降职不是一种行政处分，而是一种变更职务关系的任用方式，并且一次只降低一级，在被降职使用后，对其今后的职务晋升、工资级别的调整奖励等方面不受影响，如何是纪律处分的降低则会受影响。故选D。

  • 第4题：

    关于公务员降职，下列哪种说法是正确的?（ ）

    A．降职不属于公务员的任用方式

    B．降职是公务员制度中的一种行政处分

    C．公务员被降职使用的在一定期限内不得晋升职务级别和工资档次

    D．公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职


    正确答案：D
    根据《公务员法》第七章第四十七条规定，在国家公务员中降职不是一种行政处分，而是一种变更职务关系的任用方式，并且一次只降低一级，在被降职使用后，对其今后的职务晋升、工资级别的调整奖励等方面不受影响，如果是纪律处分的降级则会受影响。故选D。

  • 第5题：

    下列选项中，对公务员降职不正确的陈述是（）。

    A 降职是一种处分

    B 降职与处分有明显的区别

    C 降职有利于公务员能上能下

    D 引起降职的原因有部分是客观上造成的


    A
    略

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