引起冲突的策略主要有哪些?

题目

引起冲突的策略主要有哪些?

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参考答案和解析
答案：(1)造成一定阶段、一定范围的目标差异;(2)选派开明的领导者;(3)开辟多种信息渠道;(4)结构调整。
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  • 第1题：

    引起冲突的策略有：_____、_____和_____。


    参考答案：委任态度开明的管理者 鼓励竞争 重新编组

  • 第2题：

    解决冲突的基本策略是（）

    A缓解策略

    B回避策略

    C正视策略

    D引起策略


    C
    略

  • 第3题：

    什么叫冲突？什么叫冲突消解？有哪些消解冲突的策略？


    冲突是指两个或两个以上的社会单元之间，由于目标、各自的特点和利益的不同，所产生的对立态度或行为。 冲突定义包含的要点有： 1、冲突可能发生于个人之间，也可能发生于群体之间； 2、冲突是在目标和利益不一致的情况下发生的，如果目标和利益完全一致，则不可能发生冲突； 3、冲突是一种动态的相互作用过程，只有单方面的态度或行为，即使十分激烈和极端，也构不成冲突。

  • 第4题：

    基本的冲突处理策略主要有哪几种？
    (1)回避策略(2)缓解策略(3)正视策略
    略

  • 第5题：

    导致关系冲突的原因主要有哪些？


    ABCD

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